9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 11%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlimmer Arbeitsplatz mit Drogensüchtigen Chefs und Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles die Führung säuft von früh bis spät
Verbesserungsvorschläge
Alles Generalüberholen
Arbeitsatmosphäre
Stressig und mit großer Angst
Image
Überall negative bekannt
Work-Life-Balance
Du bist kein Mensch nur Roboter
Karriere/Weiterbildung
Keine chancen
Gehalt/Sozialleistungen
Das mindeste
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen will man sich Umweltbewusst darstellen, aber es interessiert keinen
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen lästern über und mit jedem
Umgang mit älteren Kollegen
Die ältern armen Mitarbeiter werden ausgebeutet
Vorgesetztenverhalten
Schlimm die Chefs wissen nicht nicht wie man mit Menschen umgeht
Arbeitsbedingungen
Schlimm
Kommunikation
Keinen Interessiert irgendwas
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Monoton und stressig
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Spa manager zu gering entlohnt... mit außerhalb den Tätigkeiten die zum Spa gehören
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechungen macht die nie eingehalten werden
Image
Hui ...pfui
Karriere/Weiterbildung
versprochen... nie eingehalten
Gehalt/Sozialleistungen
lachhaft für die jetzige Zeit
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dies ist eine der schlimmsten Firmen, wo man gezwungen wird Überstunden zu machen.... und dann nicht Abrechnen kann
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
okay
Image
aussen hui innen pfui
Work-Life-Balance
keins vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Lug und Betrug
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
??? kennt noch keiner
Kollegenzusammenhalt
ja
Umgang mit älteren Kollegen
dad selbe
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
purer Stress
Gleichberechtigung
gibt's nicht
Interessante Aufgaben
gibt's nicht..... slayvery
Kommunikation
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Bloß nicht bewerben!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Nutzung der Therme für MitarbeiterInnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskultur geprägt von Stress und Angst.
Verbesserungsvorschläge
Entlastung der Mitarbeiter durch mehr Personal; verbessertes Employer-Branding; Schulungen für Vorgesetzte zum respektvollen Umgang mit Untergebenen und Umsetzung derselben.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Langeweile, Angst und viel Stress.
Arbeitszeiten
Normale Arbeitszeiten für einen derartigen Betrieb, was eben auch bedeutet, dass bis Ladenschluss nach 22 Uhr und sonn- wie feiertags gearbeitet wird.
Die Ausbilder
Direkte Vorgesetzte war (Stand ca. 2015-16) wahrscheinlich überfordert, was nicht ihr extrem problematisches Verhalten entschuldigt.
Spaßfaktor
Wenig Spaß in der Arbeit selbst, doch die kostenfreie Nutzung der Therme außerhalb der Arbeitszeit bringt tatsächlich große Freude.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr auszehrend und langweilig: Man fragt die KundInnen tagein, tagaus die selben fünf Fragen, bucht Eintritte und nimmt triefende Leihbademäntel entgegen.
Variation
Variation gibt es, wenn Inventur gemacht und geputzt wird.
Respekt
Man wird vor der Kundschaft bloßgestellt, häufig angeschrien und hat Angst vor dem Gang zur Arbeit.
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
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Hausmeister
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dass man nie abgeblockt wird dass man auch mal seine Meinung sagen kann
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Work-Life-Balance
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Es fehlt am Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so
Vorgesetztenverhalten
Super
Arbeitsbedingungen
In Ordnung
Kommunikation
Super
Gleichberechtigung
Geht so
Interessante Aufgaben
Man lernt immer was Neues
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Einmal und nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meinen letzten Arbeitstag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
So wie man mit Mitarbeitern umgeht, sowas bekommt man auch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wohlfühloase, aber nicht für die Mitarbeiter
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder ist ersetzbar; die Personalpolitik
Verbesserungsvorschläge
Arbeistklima verbessern, Wertschätung der Mitarbeiter steigern, Arbeitsleistung anerkennen und entsprechend entlohnen
Arbeitsatmosphäre
Kein vorbildliches Miteinander von oben nach unten
Image
Kein gutes Image, sowohl intern als auch extern
Work-Life-Balance
Die Ruhezeiten werden nicht eingehalten, ein Wechsel von Spät auf Früh wird anstandslos erwartet. Hohe Krankstände aufgrund des schlechten Betriebsklimas
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungskosten werden übernommen nur um Mitarbeiter zu binden. Die Weiterbildungskosten müssen anteilig über Monate mit der Arbeitsleistung abbezahlt werden
Kollegenzusammenhalt
Jeder "kämpft" für sich und schaut, dass man nicht auf der Strecke bleibt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden aufgrund von "Aussichtslosigkeit" eingestellt - hat nichts mit der Wertschätzung zu tun
Vorgesetztenverhalten
Keine Anerkennung für immer wieder erbrachte Leistungen. Mitarbeiter sind leicht austauschbar.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen werden immer besser, vor allem auf der Chefetage
Kommunikation
Der Informationsfluss lässt zu wünschen übrig, keine klare Struktur und Anweisungen
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird das minimum bezahlt, die Entlohnung steht in keiner Relation zur Leistung und dem Engagement
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben - hat nicht mit dem Arbeitgeber, sonder mit der Branche was zu tun
Gleichberechtigung
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Hausmeister, Umschulung als Elektrofahrrad
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der schlechte Ruf ist hart erkämpft .
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rupertus Therme durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Rupertus Therme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rupertus Therme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.