Rupf 

Industrie

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wenn der Kandidat einem schon von vornherein nicht passt, brauch man ihn erst gar nicht einladen. Während des Gesprächs werden untereinander Kommentare über den Kandidaten abgegeben, woran der Kandidat schon die ablehnende Haltung erkennen kann, am Schluss wird aber aber gesagt man wird es sich überlegen. Eine Firmenführung wird zwar gemacht, man zeigt aber das man eigentlich keine Lust dazu hat.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Aus meiner Sicht war der gesamte Bewerbungsprozess ausgezeichnet organisiert und durchgeführt. Die Rückmeldungen erfolgten stets sehr zeitnah und der Ablauf des Prozesses war klar. Zu Beginn des Bewerbungsgesprächs haben die Interviewer das Unternehmen, den Geschäftsbereich sowie sich selbst vorgestellt, was ich sehr informativ fand. Viele Fragen die ich vorbereitet hatte wurden so direkt zu Beginn beantwortet. Anschließend bekam ich die Gelegenheit, mich und meinen Lebenslauf vorzustellen. Zu verschiedenen Stationen und Entscheidungen wurden Rückfragen gestellt. Danach wurden sowohl Fragen zur Persönlichkeit als auch einige fachliche Fragen gestellt. Zum Abschluss des Gesprächs wurde mir dann der weitere Verlauf erläutert. Ich hatte stets das Gefühl, dass alle anwesenden Interviewer ein ehrliches Interesse an meiner Person hatten. Zusammenfassend muss ich sagen, dass das Gespräch wirklich eine sehr positive Erfahrung für mich war.