10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiärer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre, guter Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft
Work-Life-Balance
Es gibt mal stressigere Zeiten, aber Gleitzeitabbau ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Schulungsmöglichkeiten sind gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltaudits etc. werden alle durchgeführt
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch viele ältere Mitarbeiter eingestellt und ihnen eine Chance gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Mehr Kommunikation und regelmäßigere Feedback-Gespräche wären wünschenswert
Kommunikation
Etwas mehr Kommunikation wäre toll.
Gleichberechtigung
Egal ob alt oder jung, weiblich, männlich oder divers. Gleichbehandlung ist gegeben
Interessante Aufgaben
Es gibt stets viele Aufgaben und Projekte und wer Eigeninitiative mitbringt hat großen Gestaltungsspielraum
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
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Cnc Zerspanungsmechaniker
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Karriere/Weiterbildung
Nicht versuchen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer viel Arbeiten möchte und wenig Gehalt braucht ist hier genau richtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man arbeiten kann so viel Mann will Samstags und Sonntags
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Kommunikation nicht vorhanden ist
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung Mal eine Weiterbildung in Personalführung Spendieren
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht so seine Arbeit
Image
Nach außen gibt gibt sich die Firma als top aber wenn man hinter die Kulissen schaut findet man nur ein Trümmerhaufen
Work-Life-Balance
Nur das nōtigste
Karriere/Weiterbildung
Nach oben geht's nicht
Kollegenzusammenhalt
Kollegen in der eigene Schicht Hefen schon aber nicht Schichtūbergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wie alt man ist alle werden gleich behandelt 2 bis 3 Maschinen gleichzeitig Bedienung
Vorgesetztenverhalten
Was ist das nur was die Geschäftsführung sagt zählt
Arbeitsbedingungen
Schlechte Lüftung
Kommunikation
Gibt's nicht Mann muss alles selber raussfinden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok wenn man geringe Ansprüche hat. keine vwl
Gleichberechtigung
Alle in der Produktion werden gleich behandelt Arbeiten
Interessante Aufgaben
Wer mit schlechten Material viel schaffen mōchte ist hier genau richtig
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Würde die Firma nicht weiterempfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt nicht pünktlich
Bei den schichtzulagen halten die sich nicht an die Gesetze mit den Prozenten usw
Verbesserungsvorschläge
Schulung für die Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist komplett kaputt man wird wie Tier behandelt
Karriere/Weiterbildung
Dort wird dir viel versprochen aber am Ende bekommst du nichts
Gehalt/Sozialleistungen
Man verdient bei ne Leihfirmen sogar mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hab ich in der Firma noch nie gehört
Kollegenzusammenhalt
Bis auf paar Ausnahmen hilft man sich gegenseitig wo man kann (das wird aber nicht gern von den Führungskräfte gesehen)
Umgang mit älteren Kollegen
Naja egal wie alt man ist man soll trotzdem 3 Maschinen bedienen (es wird da keine Rücksicht genommen )
Vorgesetztenverhalten
Die sollten mal ne Schulung machen wie man vernünftig mit den Leuten umgeht ist echt traurig
Arbeitsbedingungen
Macht’s dich eher kaputt
Kommunikation
Stimmt vorne und hinten nicht
Gleichberechtigung
Egal was ist die Produktion ist immer schuld
Interessante Aufgaben
Gibts es keine
Image
Work-Life-Balance
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Spannender Arbeitgeber mit vielen Perspektiven
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kreativität sind eigentlich keine Grenzen gesetzt. Man muss nur die Chancen ergreifen.
Schnelle Entscheidungswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer etwas zu verbessern
Verbesserungsvorschläge
Entwicklung sinnvoller Strategien, größerer Ausbau Vertrieb; Motivationsanreize schaffen
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang
Image
Gutes Portfolio, gutes Ansehen in der Industrie
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit kann man Beruf- und Privatleben gut miteinander in Einklang bringen. Bei Urlaubswünschen wird familiäre Situation stets berücksichtigt; Verbesserungsvorschlag z.B. mehr Home Office Möglichkeiten oder Gesundheits- und Fitnessangebote
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, es fehlt aber leider ab und an die finanziellen Mittel.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitiger Respekt, Freundlicher Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
Der Erfahrungsschatz von älteren Kolleginnen und Kollegen wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Offen und verständnisvoll, bei Schwierigkeiten wird nach den Gründen gefragt, nicht nach Schuldigen und auf gemeinsame Lösungsansätze geschaut; Anregungen von Mitarbeitern sind erwünscht
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz und Ausstattung
Kommunikation
Durch flache Hierachie wird Transparenz geschaffen. Auch mit der GF ist immer ein offenes Gespräch möglich, leider aber nicht immer greifbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter liegen im üblichen Branchendurchschnitt. Darüber hinaus gibt es Urlaubsgeld und Erfolgsbeteiligungen. Hinsichtlich Altersvorsorge könnte mehr gemacht werden.
Gleichberechtigung
Die Anzahl der Frauen ist geringer geschuldet aber durch den Produktionsbereich. Werden aber gleich behandelt und erhalten die gleichen Chancen wie die männlichen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und vieles ist gestaltbar. Man kann sich immer wieder neuen Herausforderungen stellen. Leider fehlt oft die Zeit sich ausreichend um Projekte zu kümmern.
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Suboptimal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern lässt sehr zu wünschen übrig.
Es existiert kein Betriebsrat.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation zwischen den Abteilungen. Entscheidungen transparent machen. Mitarbeiter einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Eher schlecht. Die lustlosen Gesichter der Mitarbeiter bei Arbeitsbeginn sprechen Bände. Lob bzw. Anerkennung erfahren die Mitarbeiter in homöopathischer Dosierung bis gar nicht. Vertrauen in die Firma (bzw. zu Vorgesetzten der mittleren und oberen Führungsebene) ist praktisch nicht existent. Absprachen gegenüber Mitarbeitern werden nicht eingehalten.
Image
Es wird versucht, nach außen ein gutes Image zu vermitteln. Die Produktionsstätte ist sehr sauber und aufgeräumt. Allerdings reden die Mitarbeiter alles andere als gut über Firma.
Work-Life-Balance
Typisches 3-Schicht-System. Wem es liegt, kann damit umgehen. Längerer Urlaub sollte unter den Kollegen abgesprochen werden, damit die jeweiligen Abteilungen nicht unterbesetzt sind. Einzelne Tage sind meines Wissens nach kein Problem.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist mittelprächtig. Man kommt über die Runden. Die Gehälter werden in der Regel pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darüber habe ich keine Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Lichtblick. Die Kollegen in der Produktion sind unschlagbar. Jeder hilft jedem so gut er kann. Noch einmal danke dafür, Jungs! ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden beschäftigt.
Vorgesetztenverhalten
Die Basis, die genau weiß, was sie selbst und die Maschinen leisten können, werden in den seltensten Fällen in Entscheidungen einbezogen. Ausschlaggebend ist die Meinung der obersten Führungsebene. Leider ist diese fachfremd und mit Theoretikern besetzt. Was dabei herauskommt, dürfte jedem klar sein...
Arbeitsbedingungen
Der Lärmpegel entspricht dem einer Produktionsstätte mit Fräs- und Drehmaschinen. Es ist nicht ungewöhnlich laut oder leise.
Die Luftqualität ist schlecht, da viele Drehmaschinen Öl als Kühlschmiermittel verwenden und die Belüftung nicht ausreichend ist. Bei niedrigen Außentemperaturen ist es erträglich, im Sommer allerdings eine Tortur.
Kommunikation
Hier weiß die sprichwörtliche rechte Hand nicht, was die linke tut.
Gleichberechtigung
Frauen werden gleich behandelt. Wer mit dem typischen Jargon der Werkstatt klar kommt, wird keine Probleme haben.
Interessante Aufgaben
So interessant, wie Massenproduktion halt ist. Die Arbeit ist eher monoton.
Karriere/Weiterbildung
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Geschäftsführung ohne Moral
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen Kaffeeautomaten
Verbesserungsvorschläge
Respektvolles Verhalten mit den Mitarbeitern wäre sicher nicht verkehrt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts er ist nicht fair
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ganze System ist nicht akzeptabel
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Stress vom Büro
Vorgesetztenverhalten
Nicht FAIR
Kommunikation
Keine Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber ohne Manieren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung wechseln Neuen Plan überdenken jetzt bevor keine Mitarbeiter mehr da sind
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht Stimmung
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gross
Vorgesetztenverhalten
Leider hat die Geschäftsführung keine Manieren oder Anstand selbst grüßen morgens gibt es nicht.
Kommunikation
Welche Kommunikation??
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz mies
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
....?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Planung.keine Zuschläge für Mehrarbeit.... unzureichende Werkzeuge..reinste Katastrophe
Verbesserungsvorschläge
Keine Planung... ständig kein Material...keine Feiertage frei keine Zuschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rupf Industrie durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rupf Industrie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.