8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kommunikation in der Du ebene, egal auch wenn es der Oberchef ist. Investition in neue Anlagen hat begonnen, auch die Informationen wie die Ergebnisse im vergangenen Monat waren.
Bike Leasing für Mitarbeiter
Es gibt immer irgendwas was mal nicht so läuft in jeder Firma, was mich besonders gestört hat war der Pausenraum der ist nicht mehr Zeitgemäss.
Mehr mit den Mitarbeiter reden die die Stimmung bewusst verschlechtern, mehr in neue Anlagen investieren.
Die Miterbeiter die meinen es ist alles schlecht, einmal fragen warum sie dann seit zig Jahren hier arbeiten und sich nicht was neues suchen wenn es doch so schlecht ist.
Es machte Spass dort zu arbeiten,in den vergangen Monaten wurde sehr viel gemacht für die Mitarbeiter.
Image ist aus der Vergangenheit nicht gut, es hat sich aber einiges zum positiven geändert.
In den vergangenen Monaten wurde sehr selten am Samstag gearbeitet, Regelfall ist Montag bis Freitag.
Wie geschrieben von der Hilfskraft zum Maschinenfahrer
Es hat sich einiges getan, zusätzlich zur Lohnerhöhung bekamen Mitarbeiter die gute Leistung erbringen eine Extra monatliche Zahlung von 150€.
Bei arbeiten am Samstag bekommt am eine Brotzeit und einen Tankgutschein, Wasserspender sind kostenlos und es kann vergünstigt Käse gekauft werden.
Gesammelt werden die Reststoffe getrennt die Mitarbeiter halten sich oft nicht daran, auch Anlagen werden nicht ausgeschaltet und verbrauchen Strom.
Der Wille ist da an der Umsetzung fehlt es,mehr Kontrollen?
Sehr gut der Zusammenhalt und an einem Strick zuziehen hat Spass gemacht
Auch Mitarbeiter Ü55 wurden eingestellt
Auch hier hat sich einiges zum positiven geändert, das Verhalten ist auf Augenhöhe.
Manchmal war es stressig, die Führung hat uns dabei unterstützt wenn mal Maschinen nicht so wollten wie wir, insgesamt gingen die Störungen im vergangen Jahr deutlich zurück, insgesamt hat sich alle in den vergangen Monaten positiv verändert.
Insgesamt gut Mitarbeiter werden über aushänge informiert ebenso über TV und Informationen von den Vorgesetzten.
Schlecht finde ich das verschiedene Mitarbeiter immer das schlechte sehen bzw. versuchen eine schlechte Stimmung oder Gerüchte zu verbreiten.
Immer gegeben super finde ich die Anstellung von Flüchtlingen und Mitarbeiter die die deutsche Sprache nicht beherrschten, hier wurden Deutschkurse angeboten um die Mitarbeiter besser zu integrieren.
Angefangen in der Hand Verpackung der Käse in die Schachteln zum Schluss war ich Maschinenfahrer und hab mich dadurch auch persönlich weiterentwickelt.
Ein relativ krisensicherer Job. Das Unternehmen hat keine Scheu sich anzupassen und mit der Zeit zu gehen.
Zu wenig Empathie.
Mehr Transparenz, mehr Empathie, mehr Mensch.
Das Team ist super
Ich würde sagen am aufbauen! Weiter so und investieren!
Man muss schon sehr viel investieren, meiner Meinung nach zuviel. Wenn man rein allein Arbeit sieht ist das vll. ok, aber ich denke da kann Rupp sich verbessern.
Mit Interesse und Engagement möglich.
Das Gehalt ist nicht schlecht! Tariflohn wäre wünschenswert, dann 5 Sterne?
Normaler Standard Umwelt. Sozial ist Rupp definitiv und gibt allen eine Chance.
Die Kollegen sind echt super und mit soviel Nationen ist das echt toll!
Ich denke das passt!
Mit offener Kommunikation ist hier viel drin!
Eigentlich ok. Wenn der Pool zusammenhält! Ansonsten kann es Dich zerstören, wenn Du keine Anbinfung hast.
Weniger E-mail, mehr echte Info von der Führung!
Eigentlich ist die Gleichberechtigung voll in Ordnung. Wenn es da nicht die Kollegen von einem anderem Werk geben würde, welche mehr Lohn einstreichen. Sozial gesehen ungerecht.
Käse am laufendem Band! Das sollte jedem klar sein.
Gute Planbarkeit durch feste Schichten.
Pausenraum könnte mal wieder gestrichen werden.
Manchmal rau, aber fair
Leider in der Umgebung kaum bekannt, da reiner Produktionsstandort.
Dauernachtschicht und Dauertagschicht. Tagschicht ist im wöchentlich festgelegten Wechsel. Man kann dadurch gut langfristige Termine planen.
Man kann sich gut hocharbeiten und wird entsprechend geschult
Deutlich überm Mindestlohn. Es gibt Weihnachtsgeld, gesponserte Getränke, kostenloses Obst.
Es wird im Naturkäsewerk nichts verschwendet. Abschnitte werden im dazugehörigen Schmelzwerk weiter verarbeitet.
Mittlerweile hat sich ein guten Team herausgebildet
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt.
Manchmal rau, aber fair
Ein paar modernere Maschinen wären schon gut. Aber hauseigene Techniker halten alles gut instand.
Manchmal schwierig, da verschiedene Nationen und Sprachen vorhanden sind
Es werden keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht oder Nationalitäten gemacht.
Man kann sich an allen Maschinen mal ausprobieren und lernt viel.
Keine Zusammenhalt, Gruppenbildung, Gleichgültigkeit, ältere Mitarbeiter geben ihren wissen nicht weiter, ständiger Konkurrenz Kampf und Mobbing.
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt
Die Firmenphilosophie
Ein neuer Geschäftsführer
Von ganz oben wird schon gemobbt und falsche Personal Entscheidungen getroffen
Fast keiner redet gut über die Firma
Da wird Samstags gearbeitet und am Montag wirst du heim geschickt weil es keine Arbeit gibt.Super
Die Mitarbeiter wollen schon Aber es wird schon von der Geschäfstsführung gesorgt das keiner motiviert ist