Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rupprecht die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitspläne werden leider nur sehr kurzfristig und für eine Woche im Voraus erstellt. Um seine Freizeit zu gestalten (Sport, Kino u.ä.) und Freunde und Familie zu treffen, wäre es schön, hier mehr Vorlauf zu haben. Hinzu kommen die langen Öffnungszeiten im Einzelhandel. Ein soziales Leben ist deshalb als Vollzeit arbeitende Person fast unmöglich.
Dünnhäutig und überfordert. Der Druck wird nach unten weitergegeben.
Wareneingang, Warenverräumung und -präsentation, Kundenberatung, Kasse, Bestellungen.
Nette Kollegen - gestresste Filialleitung. Ständige Überwachung und Kontrolle. Kein Vertrauen in die Mitarbeiter.