3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmen mit potentiellen Chancen und Entwicklungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Offices und die lockere Atmosphäre untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Mangelndes wissen bei Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Unabhängiger von UK - mehr Gehälter oder Bonus Zahlung bzw. An den Markt anpassen!
Work-Life-Balance
Stark verbessert durch Mitarbeiter vergünstigte Vorteile
Gehalt/Sozialleistungen
Unterbezahlt
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsbhänig
Kommunikation
Zu viel Absprachen mit UK
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Firma sitzt jetzt in Sulzbach nicht mehr in Ellwangen - das sagt alles!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- meine eine Kollegin
- den Vertrieb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine nennenswerten Benefits aus einer Rabattprogramm
- kein Mittagessenzuschuss
- keine Kantine oder Ähnliches bis auf einen foodji-Automaten
- niemand übernimmt Verantwortung für seine Aufgaben, es folgen auch keine Konsequenzen
- man muss alles mit dem HQ in Manchester abstimmten und hat null Entscheidungsgewalt im eigenen Land
- Schlusslicht der Branche, nicht innovativ
Verbesserungsvorschläge
- Benefits!!!
- mal was für die Mitarbeiter tun
- Verbesserung der Atmosphäre
- Austauschen der Führungsebene
- ALLE sollten am Bonus beteiligt werden
Arbeitsatmosphäre
Leider kann ich hier nichts Gutes sagen…man hat seine 2/3 Leute, die man mag und mit denen man sucht gut versteht, aber der Rest - Ellbogengesellschaft. Keiner übernimmt wirklich Verantwortung für seinen Beruf, daher läuft es auch nicht wirklich…
Image
Kennt man in Deutschland nicht wirklich. Man kennt höchsten die Marke Remington von der man schon etwas erwartet, wird aber nicht erfüllt. Die meisten schimpfen nur…
Work-Life-Balance
Gut, man kann nach 8 Stunden pünktlich den Stift fallen lassen. Es interessiert ja am Ende nicht wirklich jemanden.
50/50 Regelung mit Homeoffice ist fein.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt nichts! Kein Training, keine Weiterbildung!
Nach einer bestimmten Zeit (10 Jahre plus) wird wohl jeder befördert, ob geeignet oder nicht…
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt sein Gehalt und das war‘s. Jeder hat komischerweise von Anfang an eine Unfallversicherung, über die man aber nicht informiert wird. Man merkt es nur am Ende des Jahres auf der Gehaltsabrechnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hab nie etwas darüber mitbekommen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nur nach sich und ist sich selbst am nächsten. Schade…
Man muss aufpassen, was man sagt…
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, gibt viele ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Der 2. Stern geht an meinen ersten Chef, der echt cool war, aber kein Durchsetzungsvermögen hatte und auch keine Entscheidungen treffen wollte.
Mein 2. Chef, ne. Da will man gar nicht von anfangen…ist sicher auch nicht deren Schuld, denn niemand bekommt ein Training.
Arbeitsbedingungen
Normales Büro ohne Charme. Man hält sich mäßig gern dort auf.
Keine erwähnenswerten Dinge.
Kommunikation
Es wird zwar viel kommuniziert, aber es hat am Ende keinen Inhalt und vor allem kommt nichts dabei rum.
Gleichberechtigung
Denke ist ok.
Interessante Aufgaben
Dadurch, das nie Geld da ist, kann man am Ende auch nicht wirklich was umsetzen.
Man läuft nur hinterher…
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Firma mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Kolleginnen Verhältnisse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefiz
Arbeitsatmosphäre
Team abhängig
Work-Life-Balance
Keine Benefiz
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Made in China
Kommunikation
Vermessungswürdig
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Russell Hobbs Deutschland durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Russell Hobbs Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Russell Hobbs Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.