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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmen im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Arbeitnehmer wird unterstützt, Vereinfachungen im Arbeitsablauf werden zügig umgesetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
feste Pausenzeit (12:30 - 13:30)
Verbesserungsvorschläge
Prozessverbesserungen zeitnah umsetzen, Urlaubstage aufstocken
Arbeitsatmosphäre
Generationenwechsel läuft im vollen Umfang, freundlicher, kollegialer und entspannter Umgang über alle Hierarchieebenen hinweg
Image
ein schlechtes Image kommt durch Angestellte, die nicht mehr im Unternehmen beschäftigt sind und ihrem Frust hier Luft machen. Es gibt überall Pro und Contras ;-)
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung, 4-Tage-Woche bei Teilzeit, home-office in bestimmten Fällen kein Problem (Kinder krank, keine Betreuung durch KiGa/Schule, etc.)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung auf Nachfrage arbeitgeberfinanziert; Kenntnisse können dann auch im täglichen Geschäft genutzt werden; keine Hire-and-Fire-Mentalität: durch Abteilungswechsel werden viele Arbeitsplätze erhalten – man wächst auch persönlich daran
Gehalt/Sozialleistungen
Den Qualifikationen des Arbeitnehmers entsprechend angepasst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ressourcen werden gespart.
Kollegenzusammenhalt
Das Team wächst zusammen – Kollegen im Homeoffice, da nicht vor Ort ansässig, reisen regelmäßig an, um auch an Teambuildingmaßnahmen teilzunehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Know-How wird geschätzt und oft angefragt
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchien, immer ansprechbare Vorgesetzte, freundschaftlicher Kontakt, insbesondere mit der neuen Geschäftsleitung
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro ist bei voller Mitarbeiteranwesenheit nicht immer optimal, trotz geräuschsenkender Maßnahmen wie Blumen- und Wasserelemente
Kommunikation
Mitarbeiterinformation könnte bisschen regelmäßiger betrieben werden, aber im Großen und Ganzen werden wir schon über Veränderungen, Unternehmensziele etc. auf dem Laufenden gehalten
Gleichberechtigung
Jede Meinung zählt
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wird nie langweilig
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