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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungJeder Arbeitnehmer wird unterstützt, Vereinfachungen im Arbeitsablauf werden zügig umgesetzt
feste Pausenzeit (12:30 - 13:30)
Prozessverbesserungen zeitnah umsetzen, Urlaubstage aufstocken
Der am besten bewertete Faktor von Russmann ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Generationenwechsel läuft im vollen Umfang, freundlicher, kollegialer und entspannter Umgang über alle Hierarchieebenen hinweg
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Russmann ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiterinformation könnte bisschen regelmäßiger betrieben werden, aber im Großen und Ganzen werden wir schon über Veränderungen, Unternehmensziele etc. auf dem Laufenden gehalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung auf Nachfrage arbeitgeberfinanziert; Kenntnisse können dann auch im täglichen Geschäft genutzt werden; keine Hire-and-Fire-Mentalität: durch Abteilungswechsel werden viele Arbeitsplätze erhalten – man wächst auch persönlich daran
