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Arbeitgeber bewerten
Rutronik Elektronische Bauelemente GmbH Logo

Rutronik 
Elektronische 
Bauelemente 
GmbH
Bewertung

Ispringen und weitere

Eine Frage der Führung

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei RUTRONIK in Ispringen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einiges

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mindestens genau soviel
Kaum Parkplätze vorhanden - nicht im Headquarter ansässige Mitarbeiter erhielten bis zuletzt nicht mal einen Mitarbeiterausweis

Verbesserungsvorschläge

Moderneres Arbeitsumfeld, mit mehr Raum für Kreativität und flexibleren Arbeitszeiten wäre wünschenswert - Gleitzeit ist mittlerweile kein USP mehr.
Nicht monetäre Mitarbeiter Benefits werden kaum angeboten, wenn, dann hauptsächlich im Headquarter.
Es wird wesentlich zu stark an traditionellen Bewegungs- und Denkmustern festgehalten - ungeachtet der Tatsache, ob es hier bessere oder Mitarbeiterfreundlichere Lösungen gibt.
Home Office wurde wohl nur durch einen Zufall eingeführt.
Die Herangehensweise an Problemstellungen ähnelt eher einem "Hotfix", als einer Ursachenbekämpfung.

Vorgesetztenverhalten

Stark Abhängig der konkreten Führungskraft/Vorgesetzten.
4* oder mehr sind die Minorität

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christina GruberHead of HR Management

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

zunächst einmal möchten wir uns dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben. Durch konstruktives Feedback wie Ihres können wir uns als Arbeitgeber stetig verbessern. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Daher freut es uns sehr zu sehen, dass Sie die Punkte Work-Life-Balance, Ihre Aufgaben und beispielsweise den Kollegenzusammenhalt positiv einstufen.
Wir stellen jedoch auch fest, dass Sie einige Kritikpunkte in Ihrer Bewertung aufführen. Es ist natürlich sehr wichtig, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Parkmöglichkeiten und Zugang zum Headquarter haben. Wir sind bemüht, die Parkplatzsituation zu verbessern. Vielen Dank für Ihren Hinweis. Auch Ihre Anmerkung bezüglich des Arbeitsumfeldes und der Benefits nehmen wir dankend entgegen. Gerne möchten wir Ihnen die Möglichkeit eines persönlichen Gesprächs mit der Personalabteilung anbieten. In diesem Zuge können wir uns genauer über Ihre Vorschläge und Anregungen austauschen.
Bis dahin danken wir Ihnen für Ihr Engagement und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Mit freundlichen Grüßen
Christina Gruber
Head of HR Management

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