Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.
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Rutronik Elektronische Bauelemente GmbH
Karriere. Bei uns. Mit Ihnen. make it work
Über 1.900 Mitarbeiter in 76 Standorten rund um den Globus. Über 40.000 Kunden weltweit. Und jede Menge Karrierechancen: Egal, ob als Auszubildende, Studierende, Absolventen und Berufseinsteiger oder hoch qualifizierter Professional - Rutronik bietet zahlreiche unterschiedliche Berufswege und ist ein Top-Arbeitgeber der Branche. Mit Brief und Siegel von „Focus“.
Rutronik ist als Distributor für elektronische Bauelemente tätig. Eine krisensichere Branche, denn der Bedarf an Elektronik wächst. Jeden Tag. Und wir sind mittendrin: Unsere qualifizierte Mannschaft aus Application Engineers und Product Sales Managern berät Kunden von der Projektidee bis zum fertigen Produkt. Mit unserem breit gefächerten Portfolio vom Widerstand bis zum Display bieten wir alles, was Kunden für ein Projekt benötigen, aus einer Hand. Und unsere Logistik sorgt dafür, dass die Bauelemente rechtzeitig da ankommen, wo sie benötigt werden.
Zusätzlich zu den interessanten Tätigkeitsfeldern bieten wir zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, einen guten Work-Spirit, betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Benefits.
Möchten Sie mehr wissen? Besuchen Sie www.rutronik-careers.com. Wir freuen uns auf Sie!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 154 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
KantineWir leben unser Credo „Überzeugen durch Leistung“: Mit der richtigen Einstellung und Engagement kannst Du es bei uns weit bringen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rutronik Elektronische Bauelemente GmbH.
Standorte Inland
Standorte Ausland
über 80 Standorte
Dass hier auf den Arbeitnehmer und dessen Wohlergehen, sowie auch seine Förderung geachtet wird. Rutronik ist gut darin, die Stärken seiner Arbeiter zu erkennen und einzusetzen, sowie auch an den Schwächen gemeinsam zu arbeiten.
Flexibilität und Entwicklungsmöglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Familienunternehmen seit über 40 Jahren. Sicherer Arbeitsplatz.
Die ganzen NEGATIVEN Bewertungen hier sind 100%ig von enttäuschten, ehemaligen Mitarbeitern. Es ist aber nicht so schlecht, wie es immer aussieht, deswegen fühlte ich mich genötigt, hier auch mal was positives zu schreiben, als aktueller Mitarbeiter. Natürlich, es wird überall nur mit Wasser gekocht, aber wer sich hier nicht ganz doof anstellt, hat einen Arbeitsplatz der sicher ist, und Kollegen die einem immer helfen und unterstützen.
Das ich ziemlich selbständig arbeiten kann solange ich meine Aufgaben erledige
Bei den ständigen Abgängen gab es immer etwas zu essen.
Oft wird zuerst gehandelt, und dann nachgedacht. Die "Mannschaft" kann die Weltwirtschaftslage nicht ändern, auch wenn der CEO das gerne hätte, aber das geht nicht. Wenn es schlecht läuft, ist der Vertrieb schuld. Wenn es gut läuft, fällt dem Vertrieb alles in den Schoß. Alle, außer Vertrieb und Einkauf, haben einen Tag HO. Das fördert nicht gerade den Zusammenhalt bei den Mitarbeitern.
Das Vertrauen zum Arbeiten im HO fehlt, dabei kennt man seine "Pappenheimer", dann sollte man es nur diesen ...
in erster Linie die Bezahlung aber auch: Man sagt ja dass der Fisch am Kopf zu stinken anfängt, ich glaube aber dass es vielschichtiger ist und auch viel nicht bis zum Kopf vordringt sondern aus unterschiedlichen Gründen wie z.B. Ja-Sager in Entscheidungspositionen, vorher schon abgelehnt wird oder nicht weiter nachgedacht wird.
• Arrogante Vorgesetzte
• Veraltete Organisationskultur
• Unfaires und intransparentes Gehaltssystem
• Ungeeignete und alte Firmenfahrzeuge
• Mangelhafte Kommunikation zwischen den Abteilungen
Das undurchsichtige Provisionsmodell
& Dass der Umstieg auf ein neues System viel zu spät kommt, hier wurde zu lang gewartet.
Die Vergütung, nicht genügend Parkplätze für alle Mitarbeiter, sehr konservatives Unternehmen und starke Hierarchien.
Man sollte mehr Zeit in die qualitative Ausbildung der Schüler und Studenten stecken. Leider gab es zu wenige Ausbilder und man war als Student/Azubi oft auf sich alleine gestellt. Trotz Nachfrage nach Aufgaben, gab es manchmal einfach nichts zu tun.
An erster Stelle wären da die dringend fälligen Gehaltsanpassungen zu branchenüblichen Gehältern. Dann hört auch die ständige Fluktuation auf
Da wo möglich freie Wahlmöglichkeiten beim Thema Homeoffice
Offenere Kommunikation durch Vorgesetze
Unternehmen sollte verkauft werden wenn die Geschäftsführung kein Interesse mehr hat
Ankommen im hier und jetzt! Und: wer mit Bananen zahlt, hat nun mal…
Eine Bindung der Azubis/studierenden wäre wünschenswert, man sollte sich auch mal Fragen an was es liegt, dass auch immer mehr veriente Mitarbeiter wecheseln
Der am besten bewertete Faktor von Rutronik Elektronische Bauelemente ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilung, aber auch wenn es Mal Startschwierigkeiten gibt hält man auch außerhalb der Abteilung zusammen und unterstützt sich.
War mit den Richtigen genial. Aber gibt auch echt viele Opportunisten die nur warten
Das einzig gute an diesem Unternehmen
innerhalb der Abteilung sehr gut
Wir alle sitzen im gleichen Boot.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rutronik Elektronische Bauelemente ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
Gehälter weit unter dem branchenüblichen Löhnen. Kein Inflationsausgleich, Überstunden werden nicht bezahlt und können stattdessen als Freizeit genommen werden
Betriebliche Altersversorgung ( Anteilig)
Urlaubs; Weihnachtsgeld als freiwillige Zahlung je 50% vom Bruttoeinkommen sofern der Umsatz erreicht wird
Wer viel Arbeiten will und trotzdem einen Nebenjob antreten muss zu überleben, ist hier genau richtig.
Im Durchschnitt mit anderen Studenten verglichen, eher schlecht
Gehalt grausig verglichen mit dem Wettbewerb.
Wer Geld verdienen will ist hier falsch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 53 Bewertungen).
Ich kann mich da nicht beschweren, die Weiterbildungsmaßnahmen, die ich machen wollte wurden ohne Problem genehmigt. Und bein den Mitarbeitergesprächen (jährlich) wird es auch immer nochmals angesprochen ob ein Bedarf vorhanden ist
Die Vorgesetzten sehen das Potenzial in einem und unterstützen definitiv, wenn man weiterkommen mag. Wenn Rutronik eins macht, dann seine Arbeiter, Auszubildenden und Studenten zu fördern.
Sehr viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und finanzielle Unterstützung bei persönlichen Studienvorhaben etc.
Wenn man will darf man, wird aber für mehrere Jahre an das Unternehmen gebunden.
Karriere machen hier nur die „Ja“-Sager. Sobald sich eine Führungskraft vor seine Mitarbeiter stellt oder der Geschäftsleitung widerspricht, wird diese Person über kurz oder lang gegangen. Leute, die Perspektive haben und innovative Ideen einbringen, werden so lange Steine in den Weg gelegt, bis sie die Lust an der eigenen Idee verlieren. Perspektiven haben Produktmanager sowieso keine.
Technische Grundlagen Schulungen sowie MS Office Schulungen durch die unternehmenseigene Rutronik Academy. Ansonsten noch die Möglichkeit über Berlitz Englischkurse zu belegen. Das personalisierte Schulungsprogramm ...