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Rutronik Elektronische Bauelemente GmbH Logo

Rutronik 
Elektronische 
Bauelemente 
GmbH
Bewertung

Leider ein extrem schlecht geführtes Unternehmen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei Rutronik Elektronische Bauelemente GmbH in Ispringen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei den ständigen Abgängen gab es immer etwas zu essen.

Verbesserungsvorschläge

Unternehmen sollte verkauft werden wenn die Geschäftsführung kein Interesse mehr hat

Arbeitsatmosphäre

Hier ist alles Super

Kommunikation

Nur was du hören solltest

Kollegenzusammenhalt

Das einzig gute an diesem Unternehmen

Work-Life-Balance

In Ordnung da HomeOffice eine Option war

Vorgesetztenverhalten

Innerhalb der IT in Ordnung

Interessante Aufgaben

Zeitweise extrem langweilig

Arbeitsbedingungen

Im Keller wie man sich einen IT‘ler vorstellt

Gehalt/Sozialleistungen

Wer Geld verdienen will ist hier falsch

Image

Es wird immer behauptet das Image wäre sehr gut. Das kann ich so nicht bestätigen

Karriere/Weiterbildung

Nicht gegeben


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina GruberHead of HR Management

Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Es ist schön zu sehen, dass Sie den Kollegenzusammenhalt sowie das Vorgesetztenverhalten positiv bewertet haben. Wir bedauern es sehr, dass Sie mit der Arbeitsatmosphäre, den Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der Gehaltsstruktur unzufrieden waren.
Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst. Wir legen großen Wert auf eine angemessene Arbeitsplatzgestaltung, die regelmäßig überprüft wird. Darüber hinaus hat die Entwicklung unserer Mitarbeitenden einen hohen Stellenwert im Unternehmen, wobei wir verschiedene Trainingsmöglichkeiten anbieten. Zudem ist Rutronik ein inhabergeführtes Familienunternehmen, das bereits in der zweiten Generation zukunftsorientiert geführt wird.
Es ist uns wichtig auch konstruktives kritisches Feedback zu erhalten. Dabei möchten wir um eine sachliche Darstellung sowie einen respektvollen Umgang bei der Formulierung bitten.
Wenn Sie möchten, stehen wir Ihnen gerne auch im Nachgang für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um besser zu verstehen, welche Erfahrungen Sie gemacht haben und wie wir uns in Zukunft konkret verbessern können. Sie können uns jederzeit kontaktieren.

Wir möchten an dieser Stelle betonen, dass sachliche und faire Kritik an uns willkommen ist. Nur so kann ein konstruktiver Austausch entstehen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.
Mit freundlichen Grüßen
Christina Gruber
Senior Director HR Management

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