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Rutronik Elektronische Bauelemente GmbH Logo

Rutronik 
Elektronische 
Bauelemente 
GmbH
Bewertung

Gute und schlechte Bewertungen sind stark Abteilungs/Standort abhängig zu betrachten.

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Rutronik Elektronische Bauelemente GmbH in Dresden gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungen sorgfältiger überlegen und besser, nachvollziehbarer Kommunizieren

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend Positiv.

Kommunikation

Die Kommunikation mit den direkten Vorgesetzten ist super.

Kollegenzusammenhalt

Sowohl intern, als auch Standort übergreifend ziehen die allermeisten am selben Strang. Der Kollegenzusammenhalt im unmittelbaren Team ist sehr gut. Es findet regelmäßiger Wissens- und Erfahrungsaustausch statt.

Work-Life-Balance

In der derzeitig schwierigen Situation gibt es hier absolut nichts zu meckern. Arbeitszeiten sind absolut flexibel und eigenverantwortlich. Urlaub wird spontan genehmigt. Vertretungen werden unkompliziert gefunden. Die Urlaubs Tage müssten aber dringend an moderne Firmen angepasst werden. Weihnachts- und Silvesterregelung sollte auch flexibler sein.

Vorgesetztenverhalten

Offene, Ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe. Absolut nichts auszusetzen.

Interessante Aufgaben

Natürlich gibt es eine Reihe an Aufgaben, die gemacht werden müssen und alles andere als Interessant sind. Allerdings bleibt genug Frei Raum um sich auch auf Interessant Themen zu konzentrieren und voran zu bringen.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingen sind ok, es wird aber meines Erachtens an den falschen Stellen gespart um Einheitliche Lösungen zu haben. Mehr Flexibilität wäre Wünschenswert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann ich nicht beurteilen

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt entspricht meinen Erwartungen. Man findet aber sicherlich Firmen die mehr Zahlen. Sicher auch stark Standort abhängig zu betrachten. Gehaltsanpassungen müssten transparenter kommuniziert werden.

Image

Das Image ist leider schlechter als es eigentlich sein müsste. Es gibt immer wieder Entscheidungen die bei der Belegschaft sehr negativ ankommen und zum Teil nicht nachvollziehbar sind.

Karriere/Weiterbildung

Karriere durch die flachen Hierarchien in meinem Tätigkeitsbereich nur bedingt möglich. Weiterbildungen (Soft-Skills und "nice to know" Sachen) werden viele Angeboten. Man bekommt auch immer Zeit daran teil zu nehmen. Es fehlt meiner Meinung nach an spezifischen Fachschulungen mit Praxisbezug / Workshops (Extern).

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina GruberHead of HR Management

Sehr geehrte Kollegin,
sehr geehrter Kollege,
vielen Dank, dass Sie uns als Ihren Arbeitgeber bewerten. Es freut uns, dass Sie in vielen Bereichen sehr zufrieden sind und die positive Arbeitsatmosphäre und das Vorgesetztenverhalten loben. Eine offene und ehrliche Kommunikation liegt uns sehr am Herzen. Besonders in den Bereichen Image und Arbeitsbedingungen sehen Sie noch Verbesserungspotenzial. Um uns weiter verbessern zu können, würden wir uns gerne im Rahmen eines vertraulichen Gesprächs mit Ihnen über Ihre Optimierungsvorschläge unterhalten. Wir danken Ihnen im Voraus für Ihre Unterstützung.
Mit freundlichen Grüßen
Christina Gruber Head of HR Management

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