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Rutronik Elektronische Bauelemente GmbH Logo

Rutronik 
Elektronische 
Bauelemente 
GmbH
Bewertung

Rutronik - das W steht für Wertschätzung

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Rutronik Elektronische Bauelemente GmbH in Ispringen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kaffee ist gratis, manchmal hatten Leute Geburtstag, dann gab's auch Kuchen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Rutronik ist ein mittelständisches Unternehmen am Scheideweg zum Konzern. Während viele Prozesse "natürlich gewachsen" sind, sind sie heute einfach nicht mehr adäquat und sollten dringend überarbeitet werden. Die Fluktuation im Unternehmen scheint überdurchschnittlich hoch zu sein. Schade eigentlich, da viel Potenzial vorhanden ist, das man aber einfach nicht nutzt.

Verbesserungsvorschläge

Management-Kurse für alle leitenden Angestellten? Kritik akzeptieren wäre auch spitze: Mit jedem Versuch meine Bewertung offline zu nehmen, ziehe ich ab jetzt ein paar Sternchen ab. Müsst Ihr wissen.

Arbeitsatmosphäre

Zieht sich durch sämtliche Abteilungen. Die Leute sind überarbeitet und demotiviert. Wird sogar noch schlimmer, wenn die Geschäftsführung mal wieder zum Volk spricht. Vielleicht mal einen Kommunikationskurs besuchen?

Kommunikation

Ist nicht zufriedenstellend.

Kollegenzusammenhalt

Da gibt es nix zu meckern.

Work-Life-Balance

Offiziell gibt es in vielen Abteilungen Gleitzeit. Inoffiziell können viele diese nicht nutzen, weil sie so schlecht besetzt sind, dass in den Kernzeiten nicht genügend Personal anwesend ist.

Vorgesetztenverhalten

Während die direkten Vorgesetzten oft in Ordnung sind, hat das höhere Management die Bodenhaftung längst verloren.

Interessante Aufgaben

Große Firma mit starren Prozessen. Viel Abwechslung gibt es da leider nicht.

Gleichberechtigung

Das höhere Management besteht fast ausschließlich aus weißen alten Männern.

Umgang mit älteren Kollegen

Solange sie arbeiten kommen und leistungsfähig sind, werden auch ältere Kollegen gut behandelt. Fallen Kollegen aber wegen Krankheit längerfristig aus, lässt die Diskussion über eine zeitnahe Kündigung aber meist nicht lange auf sich warten.

Arbeitsbedingungen

Durchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Geschäftsführung stellt sich gerne als besonders sozial engagiert hin. Das ist aber eher PR und entspricht nicht der Realität.

Gehalt/Sozialleistungen

Schwer unterdurchschnittlich. Das lässt sich auch mit Zahlen belegen, wenn man mal die durchschnittlichen Gehälter in Baden-Württemberg zum Vergleich heranzieht.

Image

So langsam spricht es sich zwar rum, aber noch immer ist der Ruf der Firma besser als er sein sollte.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden zwar angeboten, aber viele Mitarbeiter haben keine Zeit sie wahrzunehmen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina GruberHead of HR Management

Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemalige Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Es ist uns wichtig, konstruktives Feedback zu erhalten, denn nur so können wir uns verbessern. Leider müssen wir feststellen, dass Sie in vielen Punkten mit Ihrem Job bei uns unzufrieden waren, was wir sehr bedauern. Es ist schade, dass Sie nicht das Gefühl hatten, wertgeschätzt zu werden. Das sollte nicht so sein, denn wir möchten, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter respektiert und wohl fühlen.
Gerne bieten wir Ihnen an, noch einmal das Gespräch mit uns zu suchen, sodass wir nähere Details zu einzelnen Punkten erfahren können, um diese besser zu verstehen und uns in Zukunft zu verbessern.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Lebensweg alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Christina Gruber
Head of HR Management

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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