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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RUWE Gruppe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RUWE Gruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RUWE Gruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

49 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    39%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    37%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    35%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation findet gar nicht. Es werden hellseherische Fähigkeiten verlangt.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird gelogen wo es nur geht um seine eigene Haut zu schützen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch ständige Überstunden gibt es keine regulären Arbeitszeiten. Es werden Angestellte aus dem Urlaub geholt weil keine Vertretung da ist.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ins Gesicht freundlich hinten rum anschmieren

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben komplett unbekannt da niemand weiß wie es wirklich geht.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kolleginnen und Kollegen

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