7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegen sind alle demotiviert. Liegt an der Unternehmens Philosophie.
Mehrarbeit, Mehrarbeit und nochmals Mehrarbeit. Aber ohne mickriges Gehalt
Ohne Vitamin B keine Chance
Gibt es keinen
Ich sage nur Nasenfaktor
Wichtige Sachen findet man selbst schneller raus.
Keine Abwechslung sehr eintönig
Gleiche Löhne für die gleiche Arbeit!
Teilweise bis zu 30% weniger Gehalt als ein RWE Mitarbeiter der die gleiche Arbeit macht!
Ab Techniker/Meister eine unterdurchschnittliche Bezahlung!
20% weniger Jahreseinkommen als ein RWE Mitarbeiter der einem gegenübersitzt und die gleichen Aufgaben hat
Großer Standort mit vielen Facetten
-Mitarbeiter nach Nase gefördert
-RWE und RV Mitarbeiter gemischt
-Schlechte Stimmung
-Viel Dreck
Mitarbeitern Chancen aufzeigen, sich entwickeln zu können. Keine Leeren Versprechungen. Mehr Geld für RV Mitarbeiter!
Braunkohle, ohne Worte ...
Bezahlung nur durch Schichtarbeit + Sonntage gut. Belastet Familie. Urlaub relativ gut planbar, plötzliches Arbeiten müssen (19 Tage am Stück) kommt immer öfter vor.
Wie in Industrie üblich. Könnte bedeutend besser sein!
Weiterbildung manchmal, Karriere je nach Bereich möglich.
Schwer, da alte Belegschaft mit RWE Vertrag bedeutend mehr verdient, junge Belegschaft mit RV wenig.
Viel Staub, immer dreckig. Alte Technik, langsam modernisiert. 1 Flasche Sprudel/Tag gratis. Heiße/Kalte Arbeitsplätze. Immer mehr Großraumbüro. Sicherheit nur dort, wo jemand gucken könnte. Keine Kantine. Brötchen und Rauchen nicht gerne gesehen.
Es wird viel Kommuniziert, nur oftmals zu spät. Aktionismus vor klugem Handeln.
Für RV Mitarbeiter zu niedrig. 50% Weihnschtsgeld. 15% Urlaubsgeld. Tantiemen möglich, jedoch Schlagseite.
Kommt mit Sicherheit auf das Einsatzgebiet an.