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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungGroßer Standort mit vielen Facetten
-Mitarbeiter nach Nase gefördert
-RWE und RV Mitarbeiter gemischt
-Schlechte Stimmung
-Viel Dreck
Gleiche Löhne für die gleiche Arbeit!
Mitarbeitern Chancen aufzeigen, sich entwickeln zu können. Keine Leeren Versprechungen. Mehr Geld für RV Mitarbeiter!
Der am besten bewertete Faktor von RV ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie in Industrie üblich. Könnte bedeutend besser sein!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RV ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Teilweise bis zu 30% weniger Gehalt als ein RWE Mitarbeiter der die gleiche Arbeit macht!
Ab Techniker/Meister eine unterdurchschnittliche Bezahlung!
Für RV Mitarbeiter zu niedrig. 50% Weihnschtsgeld. 15% Urlaubsgeld. Tantiemen möglich, jedoch Schlagseite.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ohne Vitamin B keine Chance
Weiterbildung manchmal, Karriere je nach Bereich möglich.
