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RVM 
Versicherungsmakler 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RVM Versicherungsmakler die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RVM Versicherungsmakler
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RVM Versicherungsmakler
Branchendurchschnitt: Versicherung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Nadine Walter, Personalreferentin/HR Generalistin
Nadine WalterPersonalreferentin/HR Generalistin

✅ Eine Tätigkeit, die Deine Berufung widerspiegelt ✅ Arbeiten auf Augenhöhe ✅ Unschlagbarer Teamspirtit mit echtem “WIR-Gefühl” ✅ Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen ✅ Vielfältige Aufgaben und Unterstützung bei Deiner persönlichen Erfolgs-Story

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team ist die Atmosphäre sehr angenehm. Seitdem wir uns alle bei RVM duzen, ist der Umgang noch offener geworden, auch zwischen den Teams. Tolle gemeinsame Betriebsfeiern verstärken diesen Effekt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es aus meiner Sicht manchmal noch etwas Luft nach oben. Das liegt vielleicht auch an der stetig wachsenden Unternehmensgröße. RVM ist aber auf einem guten Weg.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich spreche hier in erster Linie von meinem Team: Der Zusammenhalt ist super. Wenn es mal richtig stressig wird (gerade im Jahresendgeschäft), ist das auch mega wichtig.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Gleizeitregelung ermöglicht recht flexibles Arbeiten. Die Home-Office-Möglichkeit gibt zusätzlich Flexibilität (zum Beispiel bei privaten Themen wie "Kind krank" oder Arztterminen). Außerdem spart man sich dann die (längere) Fahrzeit.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei RVM gibt es viel zu tun - bei welchem Versicherungsmakler nicht?! Dennoch habe ich den Eindruck, dass RVM soweit möglich versucht, die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu berücksichtigen und die Aufgaben entsprechend zu verteilen. In jedem Fall wird es einem nie langweilig und man lernt nahezu jeden Tag etwas dazu.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist super angenehm und auf Augenhöhe. Es gibt sehr flache Hierarchien und eine sehr große kollegiale Hilfsbereitschaft

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