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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
An sich eine tolle Tätigkeitsbereiche und spannende/abwechslungsreiche Aufgaben-Aber es besteht Verbesserungsbedarf.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Anlaufstellen an die man sich wenden kann, falls Probleme auftauchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gegenseitiger Umgang und Zusammenarbeit mit Kollegen (auch Teamübergreifend).
Fluhrfunk!
Verbesserungsvorschläge
Parkplatzsituation verbessern, Mitarbeiterzufriedenheit steigern, auf Wünsche,Anregungen oder Feedback von Mitarbeitern eingehen und evtl. umsetzen, neue Mitarbeitern ne Chance geben und diese auch richtig einarbeiten, Erwartungen an jeden einzelne herabsetzen - oft zu viel Druck auf einer Person.
Arbeitsatmosphäre
Tagesgeschäft und anfallende Aufgaben und Tätigkeiten sind Abwechslungsreich und spannend- jedoch überwiegt das negative und man verliert sehr schnell den Spaß.
Image
Innerhalb des Unternehmens nicht gut - außerhalb Tendenz sinkend.
Work-Life-Balance
Am besten wäre es den ganzen Tag zu arbeiten (was auch viele tun) jedoch ne Balance zwischen Arbeit und Privatleben gibt es nicht.
Arbeitsaufkommen kaum machbar - wenn man sich selbst nicht gut organisiert, ist man schnell überfordert. Hilfe unter Kollegen gibt es nicht jeder Arbeitet für sich und macht wenn er seine Aufgaben abgearbeitet hat früher Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich Weiterbilden findet aber halt im Tagesgeschäft keine Zeit, um sich weiterzubilden, somit kommt man am Ende des Jahres nur Schwer auf die Vorgeschriebene Stundenanzahl.
Nur Oberflächliche Schulungen von internen Mitarbeitern. Externe Weiterbildungen nur Online.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt - Um Gehaltserhöhungen muss gekämpft werden. Leistung wird nicht bei jedem Mitarbeiter gleich honoriert. Sonderzahlungen bzw. außerordentliche Anerkennung für Aufgaben existieren nicht.
Gelobt wird man nicht, nichts schlechtes zu hören ist gelobt genug.
Einarbeitung neuer Mitarbeiter nicht gut gestaltet.
Es bestehen so hohe Anforderungen an neue Mitarbeiter in den Teams, welche für ein Bewerber nicht umsetzbar sind - sodass wenn sich jemand bewerben würde dieser nicht den Anforderungen der Kollegen entspricht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein nicht gut Umgang untereinander nicht gut - Wenn Aktionen zum Sozial- und Umweltaktionen gestartet werden nimmt niemand teil (außer man macht ne Pflichtveranstaltung draus).
Des Weiteren wird noch sehr viel gedruckt und somit Papier verschwendet. Hier sollte mehr auf digital umgestellt werden.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an wie alt man ist und welches Geschlecht. Männer sind im Unternehmen generell höher angesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben eine Sonderstellung im Unternehmen und werden vom Unternehmen gut behandelt. Jedoch ist der Umgang unter Kollegen mit älteren Kollegen nicht respektvoll (die Jungen haben halt keine Erfahrung und können nichts)
Vorgesetztenverhalten
Man hat bei Problemen viele Anlaufstellen jedoch keiner handelt. Es wird irgendwie versucht - aber ändern tut sich nix.
Arbeitsbedingungen
IT im Vergleich mit anderen Unternehmen mehr als veraltet. Bürosituation bzw. Büroaufteilung nicht gut.
Kommunikation
Der Fluhrfunk ist 1a. Alles andere funktioniert nicht bzw. findet nicht statt.
Gleichberechtigung
Kommt auf die Abteilung an - gibt jedoch sehr große Unterschiede auch von der Geschäftsleitung aus.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und oft auch spannende Aufgaben - jeder Tag ist anders.
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