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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeEs gibt viele Anlaufstellen an die man sich wenden kann, falls Probleme auftauchen.
Gegenseitiger Umgang und Zusammenarbeit mit Kollegen (auch Teamübergreifend).
Fluhrfunk!
Parkplatzsituation verbessern, Mitarbeiterzufriedenheit steigern, auf Wünsche,Anregungen oder Feedback von Mitarbeitern eingehen und evtl. umsetzen, neue Mitarbeitern ne Chance geben und diese auch richtig einarbeiten, Erwartungen an jeden einzelne herabsetzen - oft zu viel Druck auf einer Person.
Der am besten bewertete Faktor von RVM Verwaltungs ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abwechslungsreiche und oft auch spannende Aufgaben - jeder Tag ist anders.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RVM Verwaltungs ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Innerhalb des Unternehmens nicht gut - außerhalb Tendenz sinkend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann sich Weiterbilden findet aber halt im Tagesgeschäft keine Zeit, um sich weiterzubilden, somit kommt man am Ende des Jahres nur Schwer auf die Vorgeschriebene Stundenanzahl.
Nur Oberflächliche Schulungen von internen Mitarbeitern. Externe Weiterbildungen nur Online.
