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RWG 
Ammerland-OstFriesland 
eG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RWG Ammerland-OstFriesland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RWG Ammerland-OstFriesland
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RWG Ammerland-OstFriesland
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    78%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Umgang unter Kollegen meistens gut, Vorgesetzte immer ehrlich und höflich

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird alles ausdiskutiert, Platz für eigene Ideen möglich, immer ehrliche und offene Kommunikation

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden Teambildene Maßnahmen getroffen, Workshops, Absprachen etc, in meiner Abteilung haben wir ein top Team - firmenübergreifend meistens gut, paar Döspaddel hat man immer mal dabei.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird meistens zu viel verlangt - Überstunden ohne Ende mit wenig Möglichkeiten diese abzubauen. Schade!

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsleiter sind gut geschult und wissen was sie tun, die Geschäftsführung achtet leider hauptsächlich auf gute Zahlen - persönliche Wertschätzung ist leider nicht die Regel. Da darf gerne etwas dran gearbeitet werden.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessant und abwechslungsreich, viele verschiedene Tätigkeiten

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