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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungFlache Herrachie und Gespräche auf Augenhöhe.
Flache Hierarchien, man wird gehört, ernst genommen. Gehalt ist immer pünktlich, Arbeitsplatz ist modern und die Arbeit ist abwechslungsreich
Es wird auf die Mitarbeiter eingegangen und, nach Möglichkeit, Rücksicht auf die Wünsche der Mitarbeiter genommen.
Schlechtes kann ich nicht vieles sagen, manche Kollegen sollten schon lange rausgeworfen werden, gute Kollegen werden gekündigt während cholerische Standortleiter weiter ihren Platz haben und anderen das Leben schwer machen. Aber gut, auch das wird seine Gründe haben :)
Homeoffice für Teilzeitangestellte wäre toll, leistungsbezogenes Gehalt, Wertschätzung den Angestellten gegenüber dürfte etwas höher sein. Überstunden sollten ausgezahlt werden dürfen, da abarbeiten bei dem Pensum leider nicht immer möglich ist. Arbeitsmoral kann darunter leiden.
Der am besten bewertete Faktor von RWG Ammerland-OstFriesland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden Teambildene Maßnahmen getroffen, Workshops, Absprachen etc, in meiner Abteilung haben wir ein top Team - firmenübergreifend meistens gut, paar Döspaddel hat man immer mal dabei.
Jeder hilft jedem !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RWG Ammerland-OstFriesland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tarif gebunden, 2024 gab es 7% mehr Gehalt - persönliche Wertschätzung in Gehaltsform gibt es leider nicht. Da darf gerne etwas dran gearbeitet werden, besonders wenn der Mitarbeiter neue Aufgaben dazu bekommt - dieser Aufwand sollte immer in Form von Gehalt gewertschätzt werden.
Erfahrene Mitarbeiter sollten mehr Geld verdienen. Nach einer gewissen Betriebszugehörigkeit ist das Gehalt nicht mehr gestaffelt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer möchte kann was erreichen:)
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, allerdings wird genau geguckt was nötig ist und was nicht.
Wenn man sich weiterbilden möchte werden einem keine Steine in den Weg gelegt
