Vor- und Nachteile einer mittelständischen Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großer Parkplatz direkt vor der Tür (aus dem Auto bis zur Bürotür meist nur 50 Meter). Gute Erreichbarkeit über die A6 bzw. B13.
Das alle möglichen Schichtzulagen gezahlt werden und die Wochenendbereitschaft auch ohne Einsätze vergütet wird. Das man über alles reden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Tankgutscheine.
Büroräume werden langsam aber sicher zu klein.
Kein Tag der offenen Tür/Sommerfest.
Verbesserungsvorschläge
Neue Bürostühle. Mehr Austausch zwischen Hauptstelle und Zweigstelle.
Neues Telefon für die Rufbereitschaft wäre gut.
Arbeitsatmosphäre
Für die Arbeitsatmosphäre wird viel getan. Von geräuschhemmenden Matten bis höhenverstellbare Schreibtische mit ordentlichen Bürostühlen und freien Getränken sowie einer komplett nutzbaren Küche samt Terrasse ist alles gegeben.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen dem Hauptsitz in Nürnberg und der Zweigstelle in Ansbach könnte besser sein. Hier sind einige Überlegungen getroffen worden und diese werden auch immer in wöchentlichen Meetings kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Schichttausch, Verhinderung durch private Termine, Absprachen für Rufbereitschaften. Alles hat bei mir immer einwandfrei mit meinen Kollegen geklappt.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit bedeutet immer wechselnde Arbeitszeiten. Somit sind Ruhezeiten und Freizeit immer auch ein Stück weit Erholung von der Schichtarbeit. Dementsprechend ist das für die Work-Life-Balance negativ. Aber man hat sich bei Vertragsschluss immerhin dafür entschieden! Alle möglichen steuerfreien Zuschläge werden immer gezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit erreichbar. Auch wenn unter der Woche nachts auch mal ein wenig Zeit bis zum Rückruf verstreicht.
Interessante Aufgaben
Es ist ein bunt gemischtes Aufgabenfeld. Dieses wirkt Anfangs sehr überwältigend. Nach und nach kommen aber die Vorteile zum Vorschein. Von HP-UX über verschiedene Linuxversionen , Windowsservern, Fileshares und Kundensupport an Fertigungslinien ist alles dabei. Gelangweilt habe ich mich noch nie.
Gleichberechtigung
Für Leistung wird man gerecht entlohnt, dies gilt für neue, wie auch erfahrende Mitarbeiter. Gewisse Boni sind Priviligien, für die man sich erstmal beweisen muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Den Kollegen im Unternehmen, die ü50 sind, wird respektvoll gegenübergetreten. Wir sind ein sehr junges Team, somit kann sich jung und alt ergänzen.
Arbeitsbedingungen
Stühle könnten mal wieder erneuert werden. Diese sind in die Jahre gekommen. Die Computer sind für die Aufgabe ausreichend. Für die Schichtplätze stehen 3 Bildschirme zu Verfügung. Falls etwas kaputt ist, kann man das spätestens wöchentlich in unserer Runde kommunizieren und dann wird es getauscht. Ich gebe 3 Sterne, weil ich die Nachtschicht alleine blöde finde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Drucker ist das am wenigsten benutze Gerät in der Firma. Wir drucken nur das Allernotwendigste aus. Meistens möchten meine Kollegen nicht einmal das Licht einschalten. Es sind aber überall energiesparende Lampen verbaut und die Mülltrennung wird immer wieder kontrolliert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma orientiert sich am IG-Metall Tarif. In Ansbach wird man keine/kaum eine IT Firma finden, die mehr Gehalt zahlt. Bei mir kam das Gehalt noch niemals verspätet/unvollständig an. Sehr zufrieden.
Image
Bei unserem größten Kunden haben wir ein sehr gutes Image. Wir werden als Problemlöser und Retter in der Not gesehen. Das stärkt das eigene Selbstwertgefühl ungemein. Allerdings ist die Firma für die Allgemeinheit eher unbekannt, somit keine Aussage zum Allgemeinimage möglich.
Karriere/Weiterbildung
Jeder neue Mitarbeiter bekommt eine SQL/PLSQL Schulung. In den Mitarbeitergesprächen oder zwischen erweiterter Tür und Angel kann man seine Wünsche bezüglich Weiterbildung kommunizieren. Bei belegbaren Benefits für die Firma und den Mitarbeiter, werden die Schulungen umgesetzt.