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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RWP Software die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RWP Software
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RWP Software
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht immer eine lustige angenehme Stimmung. Wenn es mal stressig wird helfen aber alle zusammen.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Regelmäßige Meetings einmal in der Woche werden alle Relevanten Infos weitergegeben. Die Kommunikation mit der Software-Entwicklung ist noch ausbaufähig.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Problemen stehen die erfahrenen Mitarbeiter immer einem zur Seite. Untereinander wird sich immer unterstützt.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub ist wichtig und es wird immer versucht diesen zu genehmigen. Ca 6x im Jahr hat man Rufbereitschaft über das Wochenende. Gruppenzwang bezüglich Arbeitszeiten ist nicht vorhanden, der Feierabend ist heilig.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kompetente und menschliche Führungskraft. Hält einen stets den Rücken frei und versucht allen Mitarbeitern ein gutes Arbeitsumfeld zu bieten. Man tritt auf Augenhöhe gegenüber.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stets wechselnde Aufgaben, es wird nie langweilig. Man kann sich stets einbringen und eigene Ideen verwirklichen. Manche Mitarbeiter leisten leider weniger als andere.

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