5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Arbeitsatmosphäre. Was oder wie soll man etwas bewerten, was besser nicht sein könnte.
Im Prinzip ist es eine große Familie, wenn man das so sagen darf.
Weiterbildung wird gross geschrieben.
Es ist nicht Mercedes oder Porsche, das Gehalt ist überdurchschnittlich und gezahlt wird auf jeden Fall sehr pünktlich
Hier ist das Engagement hoch und es wird alles im Rahmen der Möglichkeiten getan.
Der Altersdurchschnitt ist gut gemischt, die Zusammenarbeit ist hervorragend, was soll man da noch schreiben.
Bei uns herrscht ein ausgewogenes Miteinander und das wird auch von allen gelebt, auch von der GL.
Die Arbeitsplätze sind alle sehr hell und vor allem mit Tageslicht. Das ist sehr viel Wert, Kunstlicht gibts in den dunklen Monaten. Zum Stand der Technik, es ist nicht immer das neueste vom Neuesten aber es ist für die Tätigkeit vollkommen ausreichend.
Die ist bei uns sehr gut, zumal ohne würde ja nirgendwo was gehen.
Der Anteiil ist genau 50:50 total ausgeglichen.
Es ist zuweilen auch mal Stressig, aber es herrscht trotzdem Ruhe. Es gibt kein Geschrei oder übertriebene Hektik.
Gleitzeit gewinnt hier eine ganz neue Dimension. Tochter muss zum Arzt, absolut kein Problem.
Es wird viel geboten, man muss es nur wollen und sich auch melden. Qualifikationen durch Fortbildung werden immer gerne gesehen und unterstützt.
Hier gibt es nichts zu kritisieren, es wird übertariflich gezahlt und das Gehalt ist immer schon eine Woche vor Monatsende auf dem Konto. Sozialleistung, man merkt das es nicht Porsche oder Mercedes ist :-)
Hier ist die Leitung den Mitarbeitern voraus. Hier sind wir die Mitarbeiter am Zuge uns zu verbessern.
Kleine Firma, hier spricht wirklich noch jeder mit jedem
Es ist sehr gemischt. Hier arbeiten alt und jung eng zusammen, was sehr positiv ist.
Eigentlich bestens, aber es gibt wie überall auch mal andere Situationen
Es ist etwas eng teilweise, auch mal zu eng, aber wir warten mal den Umbau ab.
Hier liegt noch Verbesserungspotential, gerade bei wichtigen Fachfragen
In der Firma ist es gut gemischt und jeder bekommt entsprechend seiner Ausbildung und Fähigkeiten die gleiche Chance.
Was die Aufgaben an sich betreffen ist sehr viel Serienfertigung enthalten. Abwechslung ist dann ab und an durch Aussentermine gesetzt. Bei den Sonderfertigungen wird dann aber gut gewechselt, so das jeder mal zum Zuge kommt.
Führung und Mitarbeiter ermöglichen ein positives Arbeitsklima, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit wird gefordert, Kommunikation und Zuverlässigkeit sind Grundvoraussetzungen. In dieser Umgebung macht Arbeit Spass und dies ist für mich essentiell.
Solche Dinge werden intern besprochen.
Auch dies ist ein internes Anliegen.
Gegenseitiger Respekt, Achtung und durchweg positiver Umgang miteinander sind Alltag. Die Führung ermöglicht ein Klima, in dem Eigenverantwortung, gegenseitiges Vertrauen gedeien und Verbesserungsvorschläge (Kreativität) willkommen sind.
Die Firma wird intern für Ihr postives Arbeitsklima geschätzt. Extern überzeugen die Produkte, der Service rundum diese Produkte und die Flexibilität und Kreativität, die die Firma bietet.
Auf persönliche Bedürfnisse wird eingegangen. Diese finden in irgendeiner Form auch Berücksichtigung.
Bei Eignung durchaus möglich, falls beidseitiges Interesse besteht.
Die Gehaltzahlungen erfolgen pünktlich.
Innerhalb der Firma arbeiten alle erfolgreich am selben Ziel, dazu muss man nicht befreundet sein. Es gibt keine Grüppchenbildung. Das wäre total kontraproduktiv.
Es zählt nur die fachliche und soziale Eignung, die ein Mitarbeiter hat.
Selbst negative Gesprächsinhalte werden auf eine positive und respektvolle Weise kommuniziert.
Wir sind nicht vollautomatisiert und streben dies auch nicht an. Ansonsten arbeiten wir ständig daran, unsere Arbeitsprozesse zu optimieren, um uns die Arbeitswelt so angenehm wie möglich zu machen.
Kommunikation und Teamorientierung sind das A&O zur Realisierung der Unternehmensziele. Dies gilt auch für die Geschäftsleitung. Diese gestattet eine gewisse Transparenz in betriebsinterne Abläufe und Fakten.
Manche Arbeiten sind monoton und wiederholen sich.
Soziales Interesse am Mitarbeiter. Flexibel in der Arbeitsgestaltung.
Bis auf eine Ausnahme ganz o.k. So weit.
War früher einmal besser.
Fast jeden Tag das selbe an Arbeit.