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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungFührung und Mitarbeiter ermöglichen ein positives Arbeitsklima, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit wird gefordert, Kommunikation und Zuverlässigkeit sind Grundvoraussetzungen. In dieser Umgebung macht Arbeit Spass und dies ist für mich essentiell.
Soziales Interesse am Mitarbeiter. Flexibel in der Arbeitsgestaltung.
Solche Dinge werden intern besprochen.
Auch dies ist ein internes Anliegen.
Der am besten bewertete Faktor von RWS Automation ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Prinzip ist es eine große Familie, wenn man das so sagen darf.
Gleitzeit gewinnt hier eine ganz neue Dimension. Tochter muss zum Arzt, absolut kein Problem.
Auf persönliche Bedürfnisse wird eingegangen. Diese finden in irgendeiner Form auch Berücksichtigung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird gross geschrieben.
Es wird viel geboten, man muss es nur wollen und sich auch melden. Qualifikationen durch Fortbildung werden immer gerne gesehen und unterstützt.
Bei Eignung durchaus möglich, falls beidseitiges Interesse besteht.
