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RWS 
Cateringservice 
GmbH
Bewertung

Leipzig

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Katastrophales Unternehmen

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünkliche Entlohnung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten von den Gebietsleitern gegenüber dem Personal. Kein Wäschegeld. Verschieden Gehälter und unterschiedliche Urlaubstage. Kein Interresse wenn man probleme mit der bestellung hat. Schlechte Erreichbarkeit der Gebietsleitung.

Verbesserungsvorschläge

Mit den Arbeitnehmern mehr kommunikation. Mehr Arbeitsbekleidung stellen , nicht nur 2 T-Shirts.Auch mal über "Wäschegeld "nachdenken denn das bekommen die Angestellten nicht. Körperlich sehr schwerer Job,deshalb die Arbeitnehmer mehr würdigen , mit einen kleinen Weihnachtsgeschenk oder so. Diese Jahr kein Weihnachtsgeld, oder einen Karte oder einfach einen lieben gruss, da kommt nichts von den Gebietsleitern.Wenn man in den Urlaub gehen möchte soll man doch für Vertretung sorgen, wurde mir gesagt. Und wenn man den Urlaub nicht so einreicht wie der Gebietsleiter möchte wird damit gedroht den Urlaub nächstes Jahr einfach einzuteilen.

Kollegenzusammenhalt

Das Team war toll, wenn die Chefin nicht kam

Work-Life-Balance

Interressiert niemanden

Vorgesetztenverhalten

Von "oben" herab, keine Kommunikation

Gleichberechtigung

Die Chefin betuddelt die Essenausgabedamen als "wilde Hühner"

Umgang mit älteren Kollegen

keine Rücksicht

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn

Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

RWS Cateringservice GmbHRecruiting

Sehr geehrte Kununu-Bewerterin,
sehr geehrter Kununu-Bewerter,

zunächst einmal möchten wir Ihnen an dieser Stelle danken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Es ist sehr schade, dass Sie von Ihrer Arbeit und Ihrem direkten Vorgesetzten enttäuscht sind. Wir werden uns mit der Thematik beschäftigen und mit der zuständigen Vorgesetzten ins Gespräch gehen.

Hinsichtlich des Gehalts, wissen wir, dass wir uns im Niedriglohnsektor befinden. Dennoch versuchen wir unseren Mitarbeitern so viel wie möglich zu bieten. Unsere Sozialleitungen reichen von betrieblicher Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, kostenlosem Parkplatz, kostenfreien Getränken, um nur einige wenige zu nennen.

Insbesondere die Kommunikation zu Ihrem Vorgesetzen empfinden Sie als besonders negativ. In unseren Führungsgrundsätzen ist ein kollegiales Vorgesetztenverhalten und die Führung auf Augenhöhe festgeschrieben und wird von unseren Führungskräften gelebt. In Ihrem Fall würde ich Sie gerne dazu einladen, mit ihrem Vorgesetzen in den Austausch zu gehen. Bei einem persönlichen Gespräch lassen sich diese Probleme viel besser besprechen und Lösungen dafür finden. Sie können aber auch mit der Personalabteilung in Kontakt treten und uns unter 0341/9170469 anrufen, um über die Problematik zu sprechen.

Die Urlaubsplanung ist immer zum Ende des Jahres für das Folgejahr zu erstellen und an ihren Vorgesetzten mitzuteilen. Solange der geplante Urlaub in Anspruch genommen wird, ist für die Vertreterregelung im Urlaub ihr direkter Vorgesetzter zuständig. Eventuell kam es hier zu Kommunikationsfehlern. Bitte sprechen Sie diesbezüglich ihren direkten Vorsetzten nochmal an.

Konstruktive Kritik und Ideen aus der Belegschaft helfen uns die Optimierungspotentiale aufzudecken. Aus diesem Grund danken Ihnen für Ihre Ihre Verbesserungsvorschläge in Bezug auf Wäschegeld und weitere Arbeitskleidung. Diese Impulse nehmen wir auf und werden es mit den Führungskräften und der Geschäftsführung besprechen.

Wir danken Ihnen an dieser Stelle für Ihr Engagement bei RWC Cateringservice GmbH und wünschen Ihnen auf Ihrem beruflichen und privaten Lebensweg alles Gute.

Ihr Team der RWS Cateringservice GmbH

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