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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubtDie offene Kommunikation. Work-Life-Balance. Sozialleistungen. Wertschätzung. Akademie. Büroausstattung. Veranstaltungen.
Der Lohn kommt immer pünktlich, unser Chef ist in jeder Situation, egal ob Privat oder Beruflich immer für einen da.
Pünktlich Lohn , flache Hierarchie, gutes Betriebsklima , Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr
Die pünktliche Entlohnung, das Führen auf Augenhöhe, großes Angebot an Benefits.
Damit man sich weiterbilden kann und sogar aufsteigen kann
Die Dauer bis Sachen umgesetzt werden
Verhalten von den Gebietsleitern gegenüber dem Personal. Kein Wäschegeld. Verschieden Gehälter und unterschiedliche Urlaubstage. Kein Interresse wenn man probleme mit der bestellung hat. Schlechte Erreichbarkeit der Gebietsleitung.
Das neue Kollegen nicht für ernst genommen werden und über alles hinweggesehen wird.
Wenig Urlaub
Manchmal wird viel getratscht und interpretiert. Aber das gibt´s überall.
Vielleicht mal wenigstens über sonntagszuschläge nachdenken.
Ich würde mir mehr Urlaub wünschen
Ich fühle mich sehr wohl. Defizite aus vergangenen Zeiten wurden erkannt und werden bearbeitet/wurden abgeschafft.
Die Vergütung könnte etwas höher sein und kostenlose Getränke im Sommer
Gehalt verbessern.
Urlaubstage an passen. 24 Tage ist einfach zu wenig gerade mit Schulpflichtigen Kindern. Im Jahr 2022 lag die Zahl der genommenen Urlaubstage auf 31,8 Tage im Durchschnitt in Deutschland. Hier ist man also deutlich drunter.
Die Damen und Herren aus den Büros der Bereichsleitung sollten mal wieder in die Materie mit eindringen damit sie auch wissen was in welcher Einrichtung los ist, so ein am besten zwei Tage bei voller Auslastung der Einrichtung mal voll mitarbeiten.
Firmenfeste auch ...
Der am besten bewertete Faktor von RWS Cateringservice ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Durch die gute Mischung von jüngeren und älteren Kollegen werden Erfahrungen weitergegeben aber auch neue Ideen eingebracht.
Hier wird gegenseitig Rücksicht genommen.
Ältere Kollegen werden immer gut behandelt und mit Respekt
Gemischte Generation arbeiten respektvoll zusammen
Es wird weder zwischen den Generationen noch wegen irgendeiner Andersartigkeit unterschieden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RWS Cateringservice ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Schade ist das man keinen sonntagszuschlag bekommt.
mehr Verdienst als Mindestlohn wäre wünschenswert
Keine Sonntagszuschläge, unbezahlte Mehrstunden in der Frühschicht, 20 Tage Urlaub wurden nach Kündigung unterschlagen. Man kann seinen Urlaubsanspruch auch nicht nachverfolgen, weil der auf keiner einzigen Lohnabrechnung festgehalten ist.
Definitiv ist es für die Momentan Steigenden Kosten, einfach zu wenig.
Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Eine eigene Weiterbildungsakademie lässt nur wenige Wünsche offen. Jede Mitarbeitergruppe hat einen extra Schlüssen an Schulungen/Jahr.
Die Firma biete mega tolle Weiterbildungen und ein tolles interne Weiterbildungen
Viele interne und externe Schulungsangebote und Workshops vorhanden.
Man wird gefördert
Großes Angebot in der RWS Akademie.
