Gute Arbeit, wenn du weißt ohne Führung zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten an Schulungen zur Mitarbeiterführung teilnehmen
Führungskräfte sollten Kompetenz ausstrahlen und sich für ihre Mitarbeiter interessieren
Arbeitsatmosphäre
man sieht keine Führungskraft , welche Loben könnte
Kommunikation
null Sterne geht leider nicht
Kollegenzusammenhalt
ist durch die Unternehmenskultur schwer möglich
Vorgesetztenverhalten
dazu müssten die Vorgesetzten eine Kommunikation pflegen
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung setzt Kommunikation voraus
Arbeitsbedingungen
lange Arbeitsmittelbeschaffungszeiten, keine Informationen zu Dienstplanänderungen
Gehalt/Sozialleistungen
der Branche entsprechend
Image
schlechte Führung führt zu schlechtem Image
Karriere/Weiterbildung
Hauptsache man arbeitet
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerter*in,
vielen Dank für Ihre Zeit und die offenen Worte.
Zunächst bedauere ich sehr, dass sie solch einen Eindruck von RWS haben und vor allem von deren Führungskräften.
Uns ist ein guter solider Führungsstil sehr wichtig und wir schaffen im Unternehmen die Möglichkeit für jede Führungskraft sich weiterzuentwickeln. Unsere Führungskräfte sollten jedoch Ihren individuellen Stil finden die Mitarbeiter zu begleiten.
Aus diesem Grund würde ich mich sehr freuen nochmals mit Ihnen in den Austausch zu gehen um ggf. zu Ergründen wo genau die Herausforderung liegt.
Sie können mir gern eine Email an maxi.gamisch@rws-gruppe.de senden oder sie rufen mich unter 0341 -9170-321 an.
Viele Grüße,
Maxi Gamisch