62 Bewertungen von Mitarbeitern
62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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hab noch nichts gefunden.
Langfristiges Befassen mit Arbeitszeitmodellen, wie z. Bsp. 36- Std. Woche bei flexibler Zeitverteilung April bis September 4 Tage-Woche (= 32 h) und von Oktober bis März 40 h.
entspannt, freundlich und vertrauensvoll. Nur ein freier Kopf kann gute Arbeit leisten ist hier das Motto und das wird auch gelebt.
Bienenstockregeln werden gelebt ;-)
geplanter Urlaub wird genehmigt. Vereinbarkeit Familie / Job ist durch flexible Arbeitszeiten bzw. Homeoffice unkompliziert möglich.
vielfälltige Möglichkeiten durch betriebseigene Akademie, aber auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten inkl. Coachings.
Tarifgebundenes Unternehmen, pünktliche Lohnzahlung, gutes Fixum, Provision und Prämienzahlungen bestimmt man im Außendienst durch Fleiß und Erfolg selber.
Zertifiziertes Unternehmen inkl. qualitäts- und umweltbeauftragte Abteilung.
auch als Neuzugang fühlt man sich schnell pudelwohl und dazugehörig.
ältere Kollegen werden eingestellt und sofort integriert.
auf Augenhöhe
moderner Arbeitsplatz, höhenverstellbare Schreibtische, aktuelle Technik, frischer Kaffee, alles sehr sauber.
offene und schnelle Kommunikation auf allen Ebenen.
ist durch die Unternehmenskultur gegeben, kann aber aufgrund der kurzen Zugehörigkeit noch nicht abschließend bewertet werden.
sehr vielfälltig und im Rahmen des Aufgabenfeldes frei planbar. Administrativer Anteil für Außendienst etwas hoch, kann aber teilweise durch die Vertriebsassistenz abgefangen werden.
Immer erreichbar und auch persönlichen Problemen ein offenes Ohr
Mehr Zeit für besseres reinigen geben
Gut
Super
Aufstiegschancen vorhanden
Kann schon etwas mehr sein
Eco und Umweltbewusstes reinigen
Könnte besser sein
Gern 50+
Sehr gut
Strukturiert
Vorhanden
Nicht immer
angenehm, freundlich, flexibel, bedürfnisorientiert
könnte noch besser sein
individuell, fair, flexibel nach Möglichkeit
jedes Jahr können neue individuelle Wünsche vereinbart werden
ist immer ausbaufähig
freundlich, Treffen auch außerhalb der Arbeitszeit
freundlich, empathisch
direkt, ehrlich, wertschätzend
keine Einschränkungen, jeder ist willkommen, der Freude hat zu arbeiten
super abwechslungsreich, selbstwirksam, immer mit einem Blick nach vorn
Man darf sich selbst organisieren, so dass Beruf und Familie im Einklang sind.
teilweise zu viel Papier
super geregelt durch Akademie und Anwendungstechnik
leistungsabhängig
Einer für alle, alle für einen
nett und zuvorkommend
Verbindlich. Man kann über alles reden. Die Niederlassungsleitung ist da, wenn Unterstützung benötigt wird.
gut
erfolgt auf kurzem Dienstweg...freundlich und schnell.
abwechslungsreich zwischen Theorie und Praxis
Wenn es darauf ankommt, findet man gemeinsam eine Lösung.
Es dauert lange bis Veränderungen, Verbesserungen umgesetzt werden (können).
Modernere Technik, an manchen Stellen einfachere Strukturen bzw. kürzere, klare, transparente Prozesse.
Wenn man Montag früh gern aufsteht, dann scheint alles gut zu sein ;-).
Eigene Akademie mit vielfältigen, relevanten Seminaren.
Persönliche Entwicklung ist im Unternehmen möglich.
Immer pünktliche Zahlung!
Meist super!
Moderne Büroräume, Mitgestaltung am Arbeitsplatz möglich.
Technik und Software veraltet, man arbeitet aber am Fortschritt.
Wird gelebt!
Es wird nie langweilig. Interessante, spannende Tätigkeit mit immer wieder neuen Herausforderungen. Das find ich gut!
familiär, bodenständig
man muss sich nicht verstecken
Homeoffice selten möglich
man darf sich entwickeln
Super!Auch im Sekretariat wieder Ruhe.
strukturiert und klar
manchmal etwas konservativ
klar, verständnisvoll
Führungsstil
Führungskräfte sollten an Schulungen zur Mitarbeiterführung teilnehmen
Führungskräfte sollten Kompetenz ausstrahlen und sich für ihre Mitarbeiter interessieren
man sieht keine Führungskraft , welche Loben könnte
schlechte Führung führt zu schlechtem Image
Hauptsache man arbeitet
ist durch die Unternehmenskultur schwer möglich
Wertschätzung setzt Kommunikation voraus
dazu müssten die Vorgesetzten eine Kommunikation pflegen
lange Arbeitsmittelbeschaffungszeiten, keine Informationen zu Dienstplanänderungen
null Sterne geht leider nicht
der Branche entsprechend
Gehalt kommt pünktlich.
Es ist alles gesagt.
Empathie und soziale Kompetenz, Respekt vor der Leistung der Mitarbeiter, sollten ins Portfolio aufgenommen werden. Führung bedeutet hinter seinen Mitarbeitern zu stehen. Nicht sie klein zu halten.
Immer sehr angespannt. Der Druck wird permanent hoch geladen. Eigene Meinungen sind unerwünscht, von der Niederlassungsleitung. Ein Nein zu Aufgaben, die nicht zum eigenen Aufgabengebiet gehören, wird nicht akzeptiert. Nur wer die Sichtweisen der Niederlassungsleitung nicht in Frage stellt, ist angesehen.
Was ist das? Das gibt es nicht. Man muss immer präsent sein, auch im Krankenstand wird erwartet das man arbeitet. Auf persönliche oder gesundheitliche Situationen wird keine Rücksicht genommen. Der Bogen des machbaren wird dauerhaft überspannt.
Könnte mehr sein und gerechter.
Die erfahrenen Kollegen halten das ganze zusammen, und helfen sich untereinander.
Die älteren sind der Grund, weshalb es noch funktioniert. Sie behalten den Überblick.
Kalt , herablassend und launisch. Probleme oder Fehler werden nicht unter vier Augen besprochen. Sondern öffentlich. Man sollte dem Ideal der Niederlassungsleitung entsprechen, sonst wird es schwierig.
Befehlston ist an der Tagesordnung. Mitunter auch ins persönliche gehend, Unsubstantiiert.
Augenhöhe, Nähe, Transparenz, flache Hierarchien, Wertschätzung vom Geschäftsführer bis hin zum gewerblichen Mitarbeiter
weniger Papierkram
familiär, entspannt, wertschätzend
man strukturiert sich selbst, ein bunter Arbeitsalltag
tolle Akademie mit vielen Schulungsangeboten
betriebliche Altersvorsorge wäre schön
man arbeitet fair miteinander und hilft sich wo man kann
...von älteren Kollegen können wir viel lernen!
direkt, wertschätzend,ehrlich...
Man kann jedes Thema mit dem Vorgesetzten besprechen. Es wird geholfen.
entspannt
offen und ehrlich
es wird nicht langweilig...ein bunter Arbeitsalltag.
Tolle Niederlassungsleitung, super Kollegen.
Zu viel Papierkram, oftmals zu viele Wege
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