61 Bewertungen von Mitarbeitern
61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer erreichbar und auch persönlichen Problemen ein offenes Ohr
Mehr Zeit für besseres reinigen geben
Gut
Super
Aufstiegschancen vorhanden
Kann schon etwas mehr sein
Eco und Umweltbewusstes reinigen
Könnte besser sein
Gern 50+
Sehr gut
Strukturiert
Vorhanden
Nicht immer
angenehm, freundlich, flexibel, bedürfnisorientiert
könnte noch besser sein
individuell, fair, flexibel nach Möglichkeit
jedes Jahr können neue individuelle Wünsche vereinbart werden
ist immer ausbaufähig
freundlich, Treffen auch außerhalb der Arbeitszeit
freundlich, empathisch
direkt, ehrlich, wertschätzend
keine Einschränkungen, jeder ist willkommen, der Freude hat zu arbeiten
super abwechslungsreich, selbstwirksam, immer mit einem Blick nach vorn
Man darf sich selbst organisieren, so dass Beruf und Familie im Einklang sind.
teilweise zu viel Papier
super geregelt durch Akademie und Anwendungstechnik
leistungsabhängig
Einer für alle, alle für einen
nett und zuvorkommend
Verbindlich. Man kann über alles reden. Die Niederlassungsleitung ist da, wenn Unterstützung benötigt wird.
gut
erfolgt auf kurzem Dienstweg...freundlich und schnell.
abwechslungsreich zwischen Theorie und Praxis
Wenn es darauf ankommt, findet man gemeinsam eine Lösung.
Es dauert lange bis Veränderungen, Verbesserungen umgesetzt werden (können).
Modernere Technik, an manchen Stellen einfachere Strukturen bzw. kürzere, klare, transparente Prozesse.
Wenn man Montag früh gern aufsteht, dann scheint alles gut zu sein ;-).
Eigene Akademie mit vielfältigen, relevanten Seminaren.
Persönliche Entwicklung ist im Unternehmen möglich.
Immer pünktliche Zahlung!
Meist super!
Moderne Büroräume, Mitgestaltung am Arbeitsplatz möglich.
Technik und Software veraltet, man arbeitet aber am Fortschritt.
Wird gelebt!
Es wird nie langweilig. Interessante, spannende Tätigkeit mit immer wieder neuen Herausforderungen. Das find ich gut!
familiär, bodenständig
man muss sich nicht verstecken
Homeoffice selten möglich
man darf sich entwickeln
Super!Auch im Sekretariat wieder Ruhe.
strukturiert und klar
manchmal etwas konservativ
klar, verständnisvoll
Führungsstil
Führungskräfte sollten an Schulungen zur Mitarbeiterführung teilnehmen
Führungskräfte sollten Kompetenz ausstrahlen und sich für ihre Mitarbeiter interessieren
man sieht keine Führungskraft , welche Loben könnte
schlechte Führung führt zu schlechtem Image
Hauptsache man arbeitet
ist durch die Unternehmenskultur schwer möglich
Wertschätzung setzt Kommunikation voraus
dazu müssten die Vorgesetzten eine Kommunikation pflegen
lange Arbeitsmittelbeschaffungszeiten, keine Informationen zu Dienstplanänderungen
null Sterne geht leider nicht
der Branche entsprechend
Gehalt kommt pünktlich.
Es ist alles gesagt.
Empathie und soziale Kompetenz, Respekt vor der Leistung der Mitarbeiter, sollten ins Portfolio aufgenommen werden. Führung bedeutet hinter seinen Mitarbeitern zu stehen. Nicht sie klein zu halten.
Immer sehr angespannt. Der Druck wird permanent hoch geladen. Eigene Meinungen sind unerwünscht, von der Niederlassungsleitung. Ein Nein zu Aufgaben, die nicht zum eigenen Aufgabengebiet gehören, wird nicht akzeptiert. Nur wer die Sichtweisen der Niederlassungsleitung nicht in Frage stellt, ist angesehen.
Was ist das? Das gibt es nicht. Man muss immer präsent sein, auch im Krankenstand wird erwartet das man arbeitet. Auf persönliche oder gesundheitliche Situationen wird keine Rücksicht genommen. Der Bogen des machbaren wird dauerhaft überspannt.
Könnte mehr sein und gerechter.
Die erfahrenen Kollegen halten das ganze zusammen, und helfen sich untereinander.
Die älteren sind der Grund, weshalb es noch funktioniert. Sie behalten den Überblick.
Kalt , herablassend und launisch. Probleme oder Fehler werden nicht unter vier Augen besprochen. Sondern öffentlich. Man sollte dem Ideal der Niederlassungsleitung entsprechen, sonst wird es schwierig.
Befehlston ist an der Tagesordnung. Mitunter auch ins persönliche gehend, Unsubstantiiert.
Augenhöhe, Nähe, Transparenz, flache Hierarchien, Wertschätzung vom Geschäftsführer bis hin zum gewerblichen Mitarbeiter
weniger Papierkram
familiär, entspannt, wertschätzend
man strukturiert sich selbst, ein bunter Arbeitsalltag
tolle Akademie mit vielen Schulungsangeboten
betriebliche Altersvorsorge wäre schön
man arbeitet fair miteinander und hilft sich wo man kann
...von älteren Kollegen können wir viel lernen!
direkt, wertschätzend,ehrlich...
Man kann jedes Thema mit dem Vorgesetzten besprechen. Es wird geholfen.
entspannt
offen und ehrlich
es wird nicht langweilig...ein bunter Arbeitsalltag.
Tolle Niederlassungsleitung, super Kollegen.
Zu viel Papierkram, oftmals zu viele Wege
Mehr auf Digitalisierung setzen
Pünktliche Lohn- und Gehaltszahlung
Kalt. Man ist den Stimungen der Niederlassungsleitung ausgesetzt. Zitat der Niederlassungsleitung: ‚Wer gehen will, kann gerne gehen!‘
Kaum vorhanden. Wenn die Niederlassungsleitung ruft, hat man da zu sein. Auf private Termine wird nicht eingegangen.
Unter den Gebietsleitern guter Zusammenhalt. Man hilft sich.
Es sind die ‚alten Hasen‘, die den Laden zusammenhalten. Neue Mitarbeiter bleiben nicht lange.
Herablassend und Anmaßend. Wenn die Niederlassungsleitung auf Arbeitsebene nichts anmerken kann, dann geht man direkt ins persönliche. Es wird am Kleidungsstil und an der Figur herumgemäkelt. Man muss dem Idealbild der Vorgesetzten entsprechen.
Befehlston ohne andere Meinung zuzulassen.
Man wird bei Projekten einbezogen.
So verdient kununu Geld.