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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RWS Gruppe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RWS Gruppe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RWS Gruppe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht, Inspektor interessiert dies nicht.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht, droht mit Kündigung

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Will man nicht, man kämpft dagegen an. Es wird auch umgesetzt.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ruhezeiten werden grade so eingehalten.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht, wenn anderer Meinung, wird man bekämpft bis zur Kündigung.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nein, diese bekommen nur die, die sich einschreiben

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