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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RWS RAILWAY SERVICE die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RWS RAILWAY SERVICE
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RWS RAILWAY SERVICE
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    80%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Auf jegliche Kritik verzichten

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Atmosphäre? Produktionsleitung droht mit körperlicher Gewalt. Die Koordination redet dies weg. Der Geschäftsführung ist dies egal.
Atmosphäre unterirdisch.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Welche? Es herrscht eine Selbstholpflicht, sonst erfährt man nichts.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzige, was wirklich funktioniert.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am Wochenende ist frei, bevorzugt darf man dort auch dem Urlaub planen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Beschreibung, siehe Atmosphäre

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die einzige Interessante Arbeit besteht darin, größere Schäden zu verschleiern um die Prämie für den Koordinator zu gewährleisten. Ein Menschenleben ist dabei nichts wert.

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