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Ryte
Bewertung

Leider Tendenz nach unten…

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Ryte in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, flexible Arbeitszeiten, dog friendly

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Generelle Entwicklung, Umgang mit Mitarbeitern, Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Offener und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern, auch mal eine eingeschlagene Richtung fortführen

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich herrscht keine schlecht Atmosphäre, das Miteinander unter den Kollegen war immer gut, natürlich ist man mit manchen enger, mit manchen weniger eng, aber alles in allem gut.
Allerdings sieht es bezüglich Geschäftsführung anders aus. Man unterhält sich auch abteilungsübergreifend und da hört man wirklich sehr unterschiedliches aus den verschiedenen Bereichen. Teilweise gutes Miteinander, teilweise sehr top-down, keine Open door policy, Verbesserungsvorschläge, Anregung, Kritik wird nicht ernst genommen - aber Verwunderung über hohe Fluktuation
Statt aktuelle Mitarbeiter zu hören, zu unterstützen und (auch monetär) wertzuschätzen, wird lieber teuer nachgehired

Kommunikation

Die Kommunikation ist leider nicht besonders gut. Viele Informationen werden vom Management bewusst zurück gehalten und verteilt sich dann über den Flurfunk. Die Mitarbeiter können sich dann 1 und 1 zusammen zählen. Eine offenere und ehrlichere Kommunikation wäre wertschätzender und zielführender

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind top

Work-Life-Balance

Aus manchen Abteilungen hört man viel über zu große Arbeitsbelastung, aber alles in allem ist die work-life-Balance gut. In der Regel ist Feierabend auch Feierabend

Vorgesetztenverhalten

Ryte war immer stolz auf die flachen Hierarchien und das Mitspracherecht bis zum Werkstudenten hin.
Die Entwicklung der letzten Monate ist leider eine andere, klassische Hierarchie, kein Vertrauen von der Führung sowohl in die eigenen Führungskräfte als auch in die Mitarbeiter generell. Es gibt klar Lieblinge, die bevorzugt werden, alle anderen sind entbehrlich. Von der „Familie“ zu „headcounts“
Ständiger Richtungswechsel, gefühlt wöchentlich, Mitarbeitern wird keine Chance gegeben die Ziele zu erfüllen.

Gleichberechtigung

Es wird nicht zwingend zwischen den Geschlechtern unterschieden, dennoch werden leider nicht alle Mitarbeiter gleich (gut) behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Wirklich ältere Kollegen gibt es nicht

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist eigentlich schön, benötige aber sicherlich einiger Verbesserungen, Instandhaltungen. Technisches Equipment ist gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja, auch mehr Schein als Sein

Gehalt/Sozialleistungen

Hat sich verbessert, musste es aber auch, um am Markt bleiben zu können. Dennoch muss man für jede Erhöhung kämpfen, kaum monetäre Wertschätzung

Karriere/Weiterbildung

Karriere teilweise, Weiterbildung geht gegen Null.


Interessante Aufgaben

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