Ryte

Gehalt

Gehälter von Langzeit-Rytees sind meines Wissens extrem niedrig. Gehaltserhöhungen sind schwierig zu bekommen und werden sehr lange wegdiskutiert. Stattdessen werden Kolleg*innen über "Titel und Rang" befördert. Gerade in nicht Tech/Product scheinen die Gehälter sehr niedrig zu sein. Führung bezahlt sich selbst aber sehr gut.

Startgehalt als Berufseinsteiger war gut. Gehaltserhöhung bei Beförderung war krass. Insgesamt scheint die Grenze nach oben etwas niedriger zu sein als bei anderen großen Unternehmen (so weit nach oben muss man aber erst mal kommen und außerdem ist es immer noch ein Start-up / Scale-up). Leider kein Weihnachts-/Urlaubsgeld. Betriebliche Altersvorsorge ist möglich. Arbeitsutensilien werden in Absprache mit Manager bis max 50€ übernommen (Laptop-Tasche, Maus o.ä.). Erwarte kein IG-Metall-Gehalt und alles wird gut ;-)

"Über Geld spricht man nicht", lautet die oberste deutsche Regel. Wir sollten aber mehr über Geld sprechen. Das Gehalt wäre "okay" gewesen, wenn ich wie ein Beamter (Tschuldigung für das Klischee) gearbeitet hätte.

Sehr gutes Gehalt

Hat sich verbessert, musste es aber auch, um am Markt bleiben zu können. Dennoch muss man für jede Erhöhung kämpfen, kaum monetäre Wertschätzung

Kommt sehr auf den Bereich an. Intransparente Gehaltsmodelle. Unterdurchschnittliche Bezahlung