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Ryterna 
Deutschland 
Vertriebs- 
und 
Produktions 
GmbH
Bewertung

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Viel Luft nach oben

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Außendienst kann man sich den Platz und die Zeit selbst gestalten. Wenn die Zahlen gut sind, wird man auch in Ruhe gelassen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man ist den Launen des Vorgesetzten ausgeliefert.
Zuwenig Kommunikation über das ganze Feld.

Verbesserungsvorschläge

Der Mitarbeiter sollte mehr wertgeschätzt werden, Leistungen entsprechend vergütet werden. Mehr Unterstützung für die Mitarbeiter. Das Betriebsklima muß unbedingt gesteigert werden. Ein freundlicherer und sachlicherer Ton wäre angebracht.
Mehr Kompetenzen an die Angestellte geben.

Arbeitsatmosphäre

Man ist Einzelkämpfer, überwiegend wird man in Ruhe gelassen, ist aber auch den Launen des Vorgesetzten ausgeliefert

Kommunikation

Kommunikation erfolgt nur über Kollegen, die Zufällig etwas wissen, oder man besorgt sich diese selbst

Kollegenzusammenhalt

ohne den Zusammenhalt der Kollegen würde nichts laufen

Work-Life-Balance

Man ist selbst Herr über seine Arbeitsplatzgestaltung. Solange der Umsatz stimmt, ist alles ok.

Vorgesetztenverhalten

Der Angestellte ist der Untertan

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben stehen fest. Wie die Gestaltet werden, steht jedem Frei. Das Ergebnis zählt

Gleichberechtigung

Es sind alle Angestellten gleich. Keine Aufstiegsmöglichkeiten

Umgang mit älteren Kollegen

Alle sind gleich

Arbeitsbedingungen

Homeoffice, allerdings mit eigenen Computer und Drucker.
Kosten für Toner und Papier wird beglichen.

Gehalt/Sozialleistungen

Mitarbeiter werden kurz gehalten, aber schnelle Auszahlung des Gehaltes.
Wer verhandelt, bekommt Sparzulage. Firmenfahrzeug bei Außendienstler.

Image

Produkte sind hervorragend, Mitarbeiter stehen auch dahinter.
Neukunden sind zuerst skeptisch, da im europäischen Ausland gefertigt wird.
Lieferung der Ware hängt an einigen kleinen Punkten, die nicht immer akzeptiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nur wenn der Angestellte das in seiner Freizeit gestaltet.
Intern nur bei Produktneuheiten.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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