RZB stellt sich für die Zukunft auf! Der Wandel ist spürbar.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt den eingeschlagenen Weg des Generationenwechsels weitergehen und den jüngeren FK noch mehr Spielräume geben.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial und ausgewogen. Auch abteilungs- oder bereichsübergreifend tolle Zusammenarbeit in verschiedenen Projekten.
Kommunikation
Hier gibt es sicher noch einiges an Luft nach oben. Aber gerade neue und auch die jüngeren Führungskräfte machen viel richtig.
Kollegenzusammenhalt
Respektvoller Umgang und auch Aktivitäten außerhalb der Arbeit.
Work-Life-Balance
Urlaub oder Freizeitausgleiche können frei gewählt werden. Einzig an Weihnachten schließt die Firma, was aber auch schön sein kann ;-)
Vorgesetztenverhalten
Zielsetzungen können selbst mitbestimmt werden und ein Wort zählt.
Interessante Aufgaben
Unheimlich vielfältig und reichlich Raum mich einzubringen. Engagierte MA haben alle Möglichkeiten
Gleichberechtigung
keine Unterschiede feststellen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade die Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Nicht überall neuste Möbel oder Ausstattung. Aber auch hier tut sich was. Neue MA setzen sich sehr für moderne Lösungen ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier geht es spürbar vorwärts. Nachhaltigkeitsthemen werden angepackt.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung, einige Benefits, wie Rentenzuschuss, mtl. Einkaufskarte, E-Lade-Säulen, ...
Image
Einer der TOP AG in der Region.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann und muss noch mehr passieren. Einige haben das wohl auch erkannt. Bin gespannt, wie hier die Entwicklung sein wird.