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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kollegen im Haus generell.
Wer etwas lernen will, ist hier genau richtig! Man muss eben nur kleinere Abstriche machen. Wer etwas lernen will, sollte in den Einkauf .Viel Erfahrung vorhanden , die einen im Wissensstand weiterbringt .
man merkt sofort, dass die Firma familiengeführt ist
gute Umgangsformen auf allen Ebenen
NICHTS außer der Ablauf der Arbeit in der Produktion!!!
Da die Firma familiär noch geführt wird ist der Zusammenhalt noch recht groß. Dadurch herrscht trotz allem ein gutes Betriebsklima und ein gutes Verhältnis der Belegschaft zur Geschäftsleitung und Eigentümern.
Gutes Standing im Markt
Ungleichbehandlung der Arbeitnehmer, keine klaren Gehaltsstrukturen, rechtlich zweifelhafte Absprachen, unternehmenshöriger Betriebsrat und noch vieles mehr!
Wenn er Schichtarbeit oder Zeitversetztes Arbeiten einführt.
- Schleppende Kommunikation
- „Das haben wir schon immer so gemacht“ Mentalität manch eines Mitarbeiters im Haus
Wenig Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Die Ungleichbehandlung und die ständigen Intrigen sowie die Silberrücken auf Schlüsselpositionen und das Fehlen von Frauen in Führungsrollen
hoffnungslos dieser Firma Verbesserungsvorschläge zu geben,da es zum einen Ohr rein und zum anderen Ohr wieder rausgeht. Verbesserungsvorschläge interessiert den Vorgesetzten in dieser Firma nicht!!!
Mal drüber nachdenken warum es in der letzten Zeit im Außendienst zu solch hoher Fluktuation kommt
Mehr und bessere Weiterbildungsmöglichkeiten.
Endlich arbeitnehmerfreundlich agieren und die Verantwortung der Führungskräfte regeln
Selbst bestimmte flexible Arbeitszeitmodele
Der am besten bewertete Faktor von RZB Rudolf Zimmermann, Bamberg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Im Außendienst ist der Zusammenhalt des Teams gut
Sehr nette und hilfsbereite kollegen
nach 4 Monaten kein Anlass zur Klage
Das einzige worauf man sich (meist) verlassen kann
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RZB Rudolf Zimmermann, Bamberg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Mindestens 30% unterhalb der Branche. Typischer Spruch: Erstmal Anfangen und dann passen wir das Gehalt / Lohn an ... Pustekuchen
Lobenswert ist das das Gehalt immer pünktlich auf dem Konto ist. Meine Firma ist nicht im Arbeitgeberverband und auch nicht Manteltarifvertraglich gebunden. Das bringt natürlich für Arbeitnehmer und Angestellte gewisse Nachteile mit sich. Man ist dadurch gezwungen immer alles persönlich auszuhandeln und vertraglich festzuhalten damit dir keine Nachteile entstehen. Aber wer macht das schon? Also entstehen dir im laufe der Zeit zwangsläufig finanzielle Nachteile gegenüber anderen Beschäftigten die in Manteltarif Firmen tätig sind. Da der Arbeitgeber in seinem Entscheidungen frei ...
In Ordnung, aber ausbaufähig
10-20% Unterhalb der Branche
Könnte mehr sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Für die Karriere kann ich 5 Sterne geben für die Weiterbildung leider nur 2. Macht zusammen 3,5 Sterne ich tendiere hier dann zu 4 Sternen.
Im Aufbau, es wird daran gearbeitet.
Kein Kommentar...
Hier kann und muss noch mehr passieren. Einige haben das wohl auch erkannt. Bin gespannt, wie hier die Entwicklung sein wird.
Students welcome for Summer-Jobs. Plenty of work for everyone!
