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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RZB Rudolf Zimmermann, Bamberg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation,gibt es KEINE!!!
Betriebsrat und Vorgesetzte dulden Schikanen und Mobbing - in dieser Firma wird man im Laufe der Zeit psychisch krank.
UNTERSTE Schublade!!!
Mobbing und Schikanen werden gedultet. Vorgesetzte lassen einen nicht zu Wort kommen und bringen immer wieder die gleichen Aussagen: Das Leben ist kein Wunschkonzert,wenn man wegen Mobbing und Schikanen die Abteilung wechseln möchte. Man hat in dieser Firma am besten den Mund zu halten und alles hinzunehmen. Wenn man da drin nicht mitschwimmt,hat man verloren und geht unter bzw. psychisch kaputt.
man wird von Vorgesetzten als verfaulte und faule Äpfel und Eiern gesehen.
Vieles habe ich in meinem Leben schon erlebt,aber sowas UNDANKBARES und FIESES erlebte ich noch NIE in meinem Leben. Nach außen denkt man sich tolle Firma bis man dahinter kommt,wie und wo der Hase lang hoppelt. Ich rate JEDEN ,der sich dort bewirbt davon ab im dieser Firma anzufangen,man zählt da drin NICHTS und es wird NICHTS geschätzt,was man leistet. Man soll wie im Akkord arbeiten,bekommt dafür aber keinen Zuschlag.