Wo viel Licht ist, ist auch Schatten...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da die Firma familiär noch geführt wird ist der Zusammenhalt noch recht groß. Dadurch herrscht trotz allem ein gutes Betriebsklima und ein gutes Verhältnis der Belegschaft zur Geschäftsleitung und Eigentümern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das knausrige Handeln des Arbeitgebers, wenn es um die gerechte Entlohnung der Belegschaft geht. Es werden nicht immer die fachlich geeigneteren Personen auf der Karriereleiter berücksichtigt.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte immer den gleichen Lohn und Gehaltsabschluss in voller Höhe übernehmen, wie es die Gewerkschaft für die Branche aushandelt. Leider ist man meistens darunter. Am besten würde es sein, wenn die Firma in dem Arbeitgeberverband Manteltarifvertrag eingebunden wäre.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich ist geprägt von einem guten Betriebsklima und gegenseitigem Vertrauen.
Kommunikation
Es gibt nichts das man nicht noch besser machen könnte, aber die mündliche Kommunikation und der Austausch untereinander leidet unter mobilen arbeiten im Home Office.
Kollegenzusammenhalt
Das ist ein grosses Plus unserer Abteilung in der Technik.
Work-Life-Balance
Ich muss sagen da hat sich doch seit Corona und durch das Home Office einiges verbessert. Man kann sich die Büroarbeiten selbstständig portionieren und nach seinen persönlichen Bedürfnissen besser ausrichten.
Vorgesetztenverhalten
Wo viel Licht ist, ist auch Schatten. Wir sind alle Menschen und neben objektiven auch subjektiven Verhalten ausgesetzt. Da fliest auch die tägliche Laune des Vorgesetzten mit ein.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich bin ich seit über 30 Jahren tätig. Anfangs waren wir mit 6 Personen tätig um die täglichen Aufgaben zu erledigen. Jetzt sind wir nur noch zu zweit tätig mit einer halben externen zusätzliche Kraft auf Abruf. Die Aufgaben müssen trotzdem alle erledigt werden und sind gefühlt um ein vielfaches mehr geworden aber auf keinen Fall weniger. Es ist egal wie schnell du die Dinge erledigst, am Ende des Abgabetermin muss alles erledigt sein. Das kann dann zu Stoßzeiten recht stressig werden.
Gleichberechtigung
Ich glaube Frauen werden finanziell für die gleiche Tätigkeiten immer noch schlechter bezahlt als ihre männlichen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich selbst zu den lang dienenden Kollegen gehöre kann ich sagen, dass viele nicht nur bei mir einen Rat einholen, sondern schwierige Aufgaben oder mehr Aufgaben von uns erfahrenen Kollegen machen bzw. erledigen lassen.
Arbeitsbedingungen
Über die Arbeitsbedingungen kann ich im großen und ganzen nicht klagen. Die Büromöbel könnten moderner und zeitgemäßer sein. Außerdem mangelt es an höhenverstellbaren Schreibtischen, so dass man auch abwechselnd im stehen die Sachen erledigen kann. Das ist bei meinem Bürobereich nicht der Fall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da tut sich zur Zeit sehr viel auf dem Gebiet in der Firma und man sieht es auch an den Stellenausschreibungen, sowie am Aushang.
Gehalt/Sozialleistungen
Lobenswert ist das das Gehalt immer pünktlich auf dem Konto ist. Meine Firma ist nicht im Arbeitgeberverband und auch nicht Manteltarifvertraglich gebunden. Das bringt natürlich für Arbeitnehmer und Angestellte gewisse Nachteile mit sich. Man ist dadurch gezwungen immer alles persönlich auszuhandeln und vertraglich festzuhalten damit dir keine Nachteile entstehen. Aber wer macht das schon? Also entstehen dir im laufe der Zeit zwangsläufig finanzielle Nachteile gegenüber anderen Beschäftigten die in Manteltarif Firmen tätig sind. Da der Arbeitgeber in seinem Entscheidungen frei und nicht gebunden ist. Wenn dann durch eine schwache Position des Betriebsrates, kein finanzieller Ausgleich geschafft wird bei den betriebliche Tarifrunden gegenüber dem Ergebnissen wie sie in der IG Metall und Elektroindustrie sind, hast du schon dadurch einen Nachteil. Im laufe der Jahre summiert sich das dann und ist an deinem Gehaltsspiegel zu sehen. Also ich persönlich muss sagen mein Reallohn ist nach über dreißig Jahren Firmenzugehörigkeit niedriger, als er zu meiner beruflichen Einstellung in die Firma war. Nachteilig ist auch es gibt keinen betrieblichen Fahrtkostenzuschuss, keine Betriebsrente.
Image
Das Image der Firma ist besser als die Realität finde ich. Hinter vorgehaltener Hand sind viele mit dem betrieblichen Lohn- und Gehaltsrunden unzufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Manche können sich ab zappeln und kommen nicht vorwärts und anderen fällt es einfach in den Schoß so habe ich oft den Eindruck.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wow, 4,2 Sterne! Vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese positive und Bewertung genommen hast!
Wie schön, dass du bei RZB die Work-Life-Balance und das Umwelt- und Sozialbewusstsein besonders schätzt.
Deine Anmerkung bei Gehalt und Sozialleistungen können wir nicht ganz nachvollziehen. Wir sind nicht tariflich gebunden - das ist richtig - aber wir orientieren uns natürlich an der Branche, was für unsere Mitarbeitenden auch durchaus positiv ausfallen kann. Die in den letzten zwei Jahren gewährten prozentualen Lohn- und Gehaltsrunden sind in Summe höher als die verabschiedete prozentuale Erhöhung der Gewerkschaften.
Falls hier noch andere Gründe dahinter stecken oder du Fragen oder Wünsche hast, würden wir uns sehr freuen, wenn du auf das HR-Team oder den BR/JAV zukommen würdest, damit wir gemeinsam eine Lösung finden können.
An dieser Stelle möchten wir uns für deinen langjährigen Arbeitseinsatz und deine Treue bedanken!
Auf weiterhin gute Zusammenarbeit!
Mit besten Grüßen
HR-Team