Gute Stimmung aber keine Perspektiven
Arbeitsatmosphäre
Keine Laufkundschaft, somit kein Kleiderzwang. Trotz öffentlichen Dienst keine verstaubten Aktenschränke, sondern IT pur. Unter den Kollegen sind viele hilfsbereite Spezialisten.
Kommunikation
Positiv: Die Kommunikation zwischen den einzelnen Fachbereichen ist gut und ungezwungen. Die Kommunikationsmittel beinhalten Headset und Video-Voip.
Negativ: Der Informationsfluss von oben nach unten lässt manchmal zu wünschen übrig.
Kollegenzusammenhalt
Posititv: Es herrscht eine gute, freundliche Stimmung untereinander. Das "Du" ist selbstverständlich.
Negativ: Viele versuchen Arbeit auf andere abzuwälzen oder Aufgaben auszusitzen.
Work-Life-Balance
Positiv: Gleitende Arbeitszeit (Kernzeit von 9 bis 12 und 13:30 bis 15:00, Freitags bis 14:30). Teilzeit ohne Probleme möglich. Etwa 12% Heimarbeitsplätze.
Negativ: 41-Stunden Woche, so gut wie keine Möglichkeit früher in Rente zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Negativ: Zweiklassengesellschaft, es mangelt oft an Rückgrat. Fehlende Anerkennung. Ungerechte Beurteilungen.
Positiv: Meist kümmern sich die Vorgesetzten nur um sich selbst und man wird in Ruhe gelassen.
Interessante Aufgaben
Positiv: Das Aufgabenspektrum des RZF (700 Mitarbeiter, IT-Dienstleister für 150 Finanzämter mit 30.000 Mitarbeitern) ist sehr vielfältig. Der Wechsel zu einem anderen Aufgabengebiet ist leicht. Wer hier nichts interessantes findet, ist selber schuld.
Gleichberechtigung
Positiv: Frauen werden bevorzugt
Negativ: Männer werden benachteiligt
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Kollegen über 45.
Positiv: langgediente Kollegen werden geschätzt
Negativ: langgediente Kollegen werden ebensowenig wie jüngere gefördert
Arbeitsbedingungen
Positiv: Meist nicht mehr als drei Leute in einem Büro. Keine Großraum-"Cubicles". Ergonomische Arbeitsplätze. Behindertengerecht.
Negativ: Aus Platzmangel auf mehrere Häuser verteilt. Teilweise etwas in die Jahre gekommene Räume. Parkplätze für Spätaufsteher sind knapp.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, professionelle Entsorgung oder Wiederverwertung findet statt. Behinderte werden gerne eingestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Darf man im öffentlichen Dienst auf Benefits hoffen? Eher nein.
Das ohnehin bescheidene Gehalt wird seit Jahren durch die Landespolitik gekürzt. Die Arbeitszeit wurde im Gegenzug immer weiter heraufgesetzt. Nullrunden sind eher die Regel als die Ausnahme.
Image
Ich schätze den Ruf gut ein. Wem Geld und Karriere nicht so wichtig ist, dem kann man das RZF empfehlen. Die Identifikation mit dem Betrieb könnte schlechter sein.
Karriere/Weiterbildung
Positiv: Weiterbildung wird gerne gesehen und gefördert
Negativ: Karrierechancen gehen gegen null. Der Aufstieg vom Sachbearbeiter in das untere Management ist durch anstehende Streichung der untersten Managementstufe so gut wie unmöglich. Beförderungssituation ist katastophal. Es herrscht ein großer Beförderungsstau, der nicht abgebaut wird.