Vorsicht: Problematischer Arbeitsplatz - nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Dass bei einem solchen Platzmangel Ideen d. MA zur Verbesserung bzw. z. Umgang damit nicht angenommen werden u. so dargestellt werden, als wolle man "alles verändern".
- Dass an einer wichtigen Stelle keine echte Einarbeitungsbereitschaft vorhanden war u. von einer gestressten Teilzeitkraft erledigt werden sollte, d. sich von der Führung "total im Stich gelassen fühlte".
- Dass d. Personalrat die Situation lange bekannt war u. er nicht helfen konnte (wollte?)
- die ungesunde Kantine! ... etc.
Verbesserungsvorschläge
- Der Arbeitsplatz im Servicebüro an der Theke ist hoch belastet. Man sitzt im Durchzug u. weil das Servicebüro stark frequentiert ist, kann man sich schlecht auf andere Arbeiten konzentrieren. Leider wurde im Bewerbungsgespräch nicht von einem Platz an einer Servicetheke gesprochen. So etwas sollte man dem Bewerber m/w vorher sagen!
- Unter einigen Mitarbeiterinnen herrscht eine regelrechte Mobbingkultur. Es wird hinterm Rücken ständig mit den Chefs gesprochen und Dinge verdreht dargestellt.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing einiger MA - schlechtes Reden bei Vorgesetzten hinterm Rücken
Kommunikation
- Chefs stellen sich bei Problemen stur und man wartet auf Gespräche und Lösungen, die dann eh nicht kommen.
- Unter den Mitarbeitern wird viel getratscht und hinterm Rücken schlechte Stimung über Dritte verbreitet (Mobbing).
- Es wird bei Vorgesetzten viel verdreht dargestellt (Mobbing), da hat man dann als Neuer/Neue keine Chance
Kollegenzusammenhalt
Im Personalbereich gab es einige wenige nette Kollegen/innen, aber eben auf der anderen Seite auch die, die mobben und damit extrem Schlechtes anrichten.
Work-Life-Balance
- Gleitzeit
- Überstundenausgleich möglich
Vorgesetztenverhalten
- Sturheit und eine Kopf-in-den-Sand-Politik. Und man kümmert sich nicht wirklich um Einarbeitung, Integration etc.
- Lösungsorientierte Ideen sind nicht willkommen, es wird einem schlecht ausgelegt, also besser den Mund halten.
Interessante Aufgaben
Personalsachbearbeitung auf ein bis zwei Themengebiete beschränkt plus die Aufgaben des Servicebereichs.
Arbeitsbedingungen
- Nicht genügend Arbeitsplätze für alle MA
- Vorsicht vor dem Platz an der Servicebüro-Theke! Durchzug, Lautstärke etc.
- Alte kaputte Fenster, Türen etc., die man teilw. nicht mehr öffnen durfte(!)
- Starke Hitze im Sommer wg. Plexiglaskuppeln auf dem Dach
- ungesundes Kantinenessen, viel Pommes etc. (es gab nur eine Mini-Salattheke und der Inhalt war nicht besonders ansprechend)
- schlechte Einarbeitung (aggressive Stimmung) und man hat keinen Ansprechpartner, der einem bei diesen Problemen wirklich weiter hilft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen Blindenhund im Personalbereich.
Gehalt/Sozialleistungen
Die unterste Gehaltsstufe ist bei dieser Position nicht gerechtfertigt.
Image
Öffentlicher Dienst
Karriere/Weiterbildung
Wurde mir nicht angeboten, im Gegenteil, sogar das Zeugnis wurde unverhältnismässig und ungerechtfertigt schlecht und vor allem auch noch fehlerhaft ausgestellt. Ich musste einen Anwalt einschalten. Darauf, dass ich vorher darum bat, dass man sich fair verhält, damit es meinem Lebenslauf nicht zu sehr schade, wurde sich `dumm´gestellt und mit einem Schulterzucken reagiert.