7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Schlecht
Schlecht
Keine Überstunden berechnet keine Motivation
Auf kein Fall
Stressig und anstrengend
Mindestens lohn und Überstunden nicht berechnet
Niemals
Keine
Ausbeutung der Mitarbeiter
Bude und Homepage komplett renovieren
Schlecht
HAHA
Hochschlafen als Pflegekraft
Bürgergeld
No Go
Galeere mit hoher Schlagzahl
Schwierig
Ein Puzzle ist Interessanter
Raucherpausen für die Raucher, Firmenwagen (mit Vorsicht, man sollte nicht viel privat Fahren), Hunde erlaubt
Arbeitspensum, künstlicher Stress, Launen seitens der Geschäftsführung, Gehalt, Kommunikation, Umgang mit Mitarbeitern
Es wurden viele Versuche unternommen Verbesserungen durchzubringen. Diese hielten nie lange an.
Ständiger Wechsel des Personals. Die Guten suchen sich was besseres, die schlechteren werden gemobbt oder gekündigt.
Kein guter Ruf in der Umgebung. Viele Kunden sehen sich nach alternativen um.
Work JA! Life NEIN!
Hier kann man seinem Privatleben tschüss sagen. Urlaub wurde genehmigt, jedoch hat man im Urlaub aus dem "Homeoffice" gearbeitet.
Überstunden waren nicht die Ausnahme sondern die Regel. Ausgleich 404.
Weiterbildung nur nach Anforderung um das Unternehmen Zertifizieren zu können. Persönliche Anforderungen werden ignoriert. Benötigte Weiterbildungen/Schulungen um Kunden vernünftig supporten zu können werden trivialisiert und auf Suchmaschinen verwiesen. Man kann sich alles selbst erarbeiten.
Umgang unter den Kollegen war mal so, mal so. Mit bestimmten Leuten konnte man frei sprechen und sich gegenseitig unterstützen. Andere wiederum waren wie eine Fahne und nur mit Vorsicht zu genießen.
War OK.
Keine Worte...
Arbeitsbedingungen sind OK. PC sind teilweise Wild zusammengebaut. vernünftige Geräte, auch für den Außendienst werden kaum/nicht gestellt. Man hat am besten eigenes Equipment.
Es werden Meetings angesetzt, es werden Pläne ausgearbeitet, neue Lösungswege gesucht die dann auf der daraufhin folgenden Woche wieder über Bord geschmissen werden. Gelegentlich ist man mehrere Wochen auf sich alleine gestellt da die Geschäftsführung wichtigeres zu klären hat als die Geschäftsführung.
Für die Arbeit/Stress/Überstunden absolut nicht fair und zeitgerecht.
Kein Weihnachtsgeld, Kein Urlaubsgeld, Kein Bonus.
Als Straßenfeger kriegt man mittlerweile mehr (KEIN WITZ!).
Nein. Wurden Fehler begannen, wurde man sofort zur Zielscheibe.
Standardaufgaben der IT. Man ist hier von Level 1-3, Endkunde/Geschäftskunde, für alles zuständig. Spannende und abwechselnde Projekte, jedoch ohne Kopf und Fuß.
Ganz ehrlich, das einzige ist der Firmenwagen...
Kommunikation, Umgang mit Mitarbeitern, keine Strukturen, jede Woche eine neue negative Überraschung
Bevor die Geschäftsführung sich nicht ändert, wird sich an der Situation nicht ändern.
Weit unter Marktüblichen Vergütungen, Kein Weihnachtsgeld, Kein Urlaubsgeld, Kein Bonus
Da es von Oben so vorgelebt wird, wirkt sich das leider auf die Belegschaft aus
Gute bis sehr gute Umgebung
Das man Raucherpausen machen kann
Einfach mal netter sein, das ist ja wohl nicht so schwer!
Eigentlich gar nichts. Viel Stress für wenig Geld
Die Art mit Menschen umzugehen und den Coach der sehr an psychologische Spielchen erinnert. Die Frage ist nur immer, wer ist normal und braucht sowas eine normale Firma....
Entscheidet endlich mal selber was, wer Pappa mit seinen Ratschlägen durch einen Coach ersetzt, der hat im Leben nicht viel erreicht.
Die Atmosphäre ist geprägt vom ständigen Wechsel der Mitarbeiter und keiner Struktur
In der Gegend nicht unbedingt als Top Arbeitgeber bekannt.
Viele Überstunden, wenig Privatleben.
Eher weniger durch den häufigen Wechsel.
mit rund 1600 bis 1800 Euro netto nicht gerade branchenüblich
Auch Mitarbeiter haben Familien mit Kindern, bei den Arbeitszeiten eher ein Hinderniss
Warum brauchen Vorgesetzte eigentlich einen Coach der alles und jedes mitbestimmt.
Ein großer Bildschirm für die Verwaltung macht noch keine Kompetenz aus
Findet zwar statt, aber wer Besprechungen nach der regulären Arbeitszeit ansetzt, hat anscheinend keine Freunde
Halt die Standardaufgaben der IT. Wobei die interessanten Kunden sich umorientieren