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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei S-IT Application Engineering & Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation bei S-IT ist beispielhaft und ein echter Pluspunkt des Unternehmens.
Ein Highlight ist das monatliche unternehmensweite Meeting. Hier werden alle wichtigen Themen klar und transparent für sämtliche Mitarbeiter kommuniziert. Dies sorgt für einen einheitlichen Informationsstand im gesamten Team.
Bemerkenswert ist die Flexibilität der Geschäftsführung: Bei dringenden Angelegenheiten wird sofort ein zusätzliches Meeting einberufen, um alle zeitnah zu informieren. Diese Priorisierung der Mitarbeiterkommunikation ist lobenswert.
Als Mitarbeiter fühlt man sich stets bestens informiert. Die offene Kommunikationskultur lässt keinen Raum für Gerüchte oder Spekulationen - jeder ist im Bilde und wird in Prozesse einbezogen.
Für Anliegen der Mitarbeiter stehen verschiedene Kommunikationskanäle zur Verfügung. Dies unterstreicht die Wertschätzung der Mitarbeitermeinungen und fördert den beidseitigen Austausch.
Auch im Arbeitsalltag ist die Informationsversorgung top: Umfassende Dokumentationen und hilfsbereite Kollegen sorgen dafür, dass man immer Zugriff auf notwendige Informationen hat.
Der Kollegenzusammenhalt bei S-IT ist außergewöhnlich und definitiv einer der größten Pluspunkte des Unternehmens.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen läuft wie am Schnürchen - reibungslos und effektiv. Was diese Zusammenarbeit besonders auszeichnet, ist die Offenheit, Ehrlichkeit und Direktheit, die unter den Mitarbeitern herrscht. Hier wird nicht um den heißen Brei herumgeredet, sondern konstruktiv und zielorientiert kommuniziert.
Was S-IT von vielen anderen Unternehmen abhebt, ist die Tatsache, dass man hier nicht nur Arbeitskollegen findet, sondern echte Freunde. Die Beziehungen gehen weit über das übliche Maß an kollegialer Zusammenarbeit hinaus. Man freut sich jeden Tag aufs Neue, mit diesen Menschen zusammenzuarbeiten.
Diese besondere Atmosphäre führt dazu, dass sich die Arbeit oft gar nicht wie Arbeit anfühlt. Die positiven zwischenmenschlichen Beziehungen machen selbst herausfordernde Aufgaben zu angenehmen Erlebnissen.
Insgesamt schafft der außergewöhnliche Zusammenhalt unter den Kollegen bei S-IT ein Arbeitsumfeld, das motivierend, unterstützend und erfüllend ist.
Die Work-Life-Balance bei S-IT ist wahrhaft einzigartig und setzt neue Maßstäbe in der Branche.
Ein Highlight ist die Urlaubsregelung: Wer seinen Urlaub rechtzeitig einträgt, kann sich darauf verlassen, dass er zu den gewünschten Zeiten genehmigt wird. Dies ermöglicht eine verlässliche Planung des Privatlebens.
Die Arbeitszeiteinteilung liegt komplett in den Händen der Mitarbeiter. Jeder kann selbst entscheiden, wann und wo er arbeitet - ob im Büro oder von zu Hause aus. Diese Flexibilität ist ein enormer Vorteil für die persönliche Lebensgestaltung.
Besonders beeindruckend ist, wie S-IT auf individuelle Bedürfnisse eingeht. Ob familiäre Verpflichtungen oder lange Anfahrtswege - das Unternehmen zeigt sich außerordentlich verständnisvoll und passt sich den Lebensumständen seiner Mitarbeiter an.
Die Vielfalt der Arbeitsmodelle ist bemerkenswert:
- Einige starten sehr früh und beenden ihren Arbeitstag entsprechend zeitig
- Andere beginnen später und arbeiten bis in den Abend
- Teilzeitmodelle werden ebenso unterstützt wie Vollzeit-Home-Office
- Manche sind täglich im Büro, andere nur an ausgewählten Tagen
Das Vorgesetztenverhalten bei S-IT ist außergewöhnlich positiv und zeichnet sich durch Professionalität, Fairness und Mitarbeiterorientierung aus.
Besonders beeindruckend ist das Verhalten der Vorgesetzten in Konfliktsituationen. Selbst in schwierigen Momenten bleiben sie sachlich und konstruktiv. Ihre Entscheidungen sind stets klar strukturiert und nachvollziehbar, was zu einem vertrauensvollen Arbeitsklima beiträgt.
Ein Paradebeispiel für die inklusive Führungskultur bei S-IT war der Prozess zur Definition der Unternehmenswerte. Hierbei wurden nicht nur einige ausgewählte Mitarbeiter konsultiert, sondern ALLE Angestellten aktiv in den Entscheidungsprozess einbezogen. Diese umfassende Beteiligung zeigt, wie sehr die Meinung jedes einzelnen Mitarbeiters geschätzt wird.
Generell legen die Vorgesetzten bei S-IT großen Wert darauf, die Mitarbeiter bei wichtigen Entscheidungen einzubeziehen. Dies fördert nicht nur die Identifikation mit dem Unternehmen, sondern auch das Gefühl der Wertschätzung und des Respekts.
Die Interessantheit der Aufgaben bei S-IT ist ein weiterer Pluspunkt des Unternehmens, wobei die Erfahrung natürlich je nach Projekt und persönlichen Interessen variieren kann.
Ein großer Vorteil ist der Ansatz der Vorgesetzten bei der Aufgabenverteilung:
- Sie bemühen sich aktiv, Aufgaben entsprechend der individuellen Interessen und Fähigkeiten der Mitarbeiter zu vergeben.
- Es gibt stets Bemühungen, die Aufgaben besonders motivierend und interessant zu gestalten.
- Die Vorgesetzten legen Wert darauf, die Mitarbeiter zu inspirieren und herauszufordern.
Bemerkenswert ist die Flexibilität in der Aufgabenübernahme:
- Mitarbeiter haben die Möglichkeit, Aufgaben abzulehnen, wenn sie überlastet sind oder die Aufgabe bei einem Kollegen besser aufgehoben sehen.
- Es wird großer Wert auf eine gleichmäßige Verteilung der Arbeitslast gelegt.
Die Autonomie bei der Aufgabenbearbeitung ist ein weiterer Pluspunkt:
- Man hat freie Hand bei der Gestaltung des eigenen Arbeitspakets.
- Die Wahl der Vorgehensweise und der einzusetzenden Tools liegt beim Mitarbeiter.
- Auch die Terminplanung kann selbstständig vorgenommen werden.
Die Arbeitsatmosphäre bei S-IT ist außergewöhnlich positiv und fördernd. Das Unternehmen zeichnet sich durch ein Klima des Vertrauens und der Fairness aus, was die tägliche Arbeit sehr angenehm gestaltet.
Besonders motivierend ist die Anerkennung durch Vorgesetzte. Erfolge werden hier aktiv wahrgenommen und gelobt, was zu einer hohen Arbeitszufriedenheit beiträgt.
Die Kollegialität ist beeindruckend. Man kann sich jederzeit an Kollegen wenden, wenn man Unterstützung benötigt. Diese Hilfsbereitschaft schafft ein starkes Gemeinschaftsgefühl.
Ein besonderes Plus ist das Patensystem für neue Mitarbeiter. Jedem Neuling wird ein erfahrener Kollege zur Seite gestellt, der die Einarbeitung und Integration ins Team erleichtert. Dies zeigt, wie viel Wert S-IT auf eine reibungslose Eingliederung neuer Teammitglieder legt.
Insgesamt bietet S-IT eine Arbeitsumgebung, in der man sich wertgeschätzt, unterstützt und motiviert fühlt – ideale Voraussetzungen für beruflichen Erfolg und persönliche Zufriedenheit.