Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Firmenwagen
BetriebsarztBei S-IT gibt es zahlreiche positive Aspekte, die das Unternehmen zu einem herausragenden Arbeitgeber machen. Es ist kaum möglich, alle Vorzüge aufzulisten, aber einige Kernpunkte stechen besonders hervor:
1. Mitarbeiterfokus:
- Die Zufriedenheit der Mitarbeiter steht im Zentrum der Unternehmensphilosophie.
- Jeder Einzelne wird als wichtiger Teil des Teams wertgeschätzt.
2. Optimale Rahmenbedingungen:
- S-IT schafft konsequent Bedingungen, die es den Mitarbeitern ermöglichen, Höchstleistungen zu erbringen.
- Flexibilität bei Arbeitszeiten und -ort
- Moderne und angenehme Arbeitsumgebung
3. Unternehmenskultur:
- ...
Das Gesamtpaket. Aber besonders die Kultur und die Förderung und Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters. Außerdem gibt es viele gemeinsame Events wie Tennis, Grillen auf der Dachterasse, Tischkicker oder Tischtennis Duelle.
Individuelle Förderung, Frühe Verantwortungsübergabe, Transparenz, Unternehmenskultur, Fairness.
Das alles was Rechtlich und Datenschutz mäßig geht, offen kommuniziert wird. Der Arbeitergeber ist den Mitarbeiter gegenüber Transparent.
Zudem bekommen wir Getränke (Kaffee, Tee, Waterdrop), einen Obstkorb und Salat vom Arbeitgeber gestellt.
Wen es Änderungen im Betrieb gibt, dürfen die Mitarbeiter mitreden und Vorschläge einbringen.
Die gute Atmosphäre im Büro und unter den Kollegen; ermöglicht Weiterbildung; der Arbeitgeber schätzt seine Mitarbeiter; für mich fühlt es sich wie eine große und schöne Familie an :)
Nichts, da man alles direkt ansprechen kann
Manche Kollegen haben viele Termine und wirken deswegen vielleicht nicht greifbar. Aus meiner Sicht ist das zum einen vollkommen verständlich, weil die Firma sehr jung ist und weiter aufgebaut wird (Kooperationen, Prozesse anpassen, Struktur reinbringen). D.h. dies ändert sich in naher Zukunft. Zum anderen nehmen diese sich die Zeit, wenn sie merken, dass Bedarf da ist oder der Mitarbeiter aktiv auf sie zugeht.
Die nicht stattgefunde Kommunikation um Unstimmigkeiten zu beheben.
Während S-IT in vielen Bereichen ein vorbildlicher Arbeitgeber ist, gibt es dennoch Raum für Verbesserungen, insbesondere im Bereich der Vergütung und Zusatzleistungen.
Hauptverbesserungsvorschläge:
1. Überarbeitung der Gehaltseinstufung:
- Die aktuelle Gehaltseinstufung sollte kritisch überprüft und angepasst werden.
- Eine wettbewerbsfähigere Vergütung würde die Attraktivität als Arbeitgeber weiter steigern.
- Dies könnte dazu beitragen, Top-Talente anzuziehen und langfristig zu binden.
2. Erweiterung der Zusatzleistungen:
- Das bestehende Angebot an Zusatzleistungen könnte ausgebaut werden.
- Mögliche Ergänzungen könnten sein:
* Verbesserte Altersvorsorgeoptionen
...
Bitte so weiter machen
"JEDEM" Mitarbeiter sollte eine reelle Chance gegeben werden und auch Feedback um die Möglichkeit zu haben zu reagieren.
Als Arbeitgeber steht man bei Einstellung in der Verantwortung gegenüber dem Mitarbeiter diesem die Möglichkeit einzuräumen zur Einarbeitung, anzukommen und sich unter Beweis zu stellen und nicht nach kürzester Zeit aus dem Nichts heraus ohne vorausgehendes Gespräch zur Klärung, wegen nicht nachvollziehbaren Kleinigkeiten, die man bestimmt hätte beheben können, das Arbeitsverhältnis zu beenden und damit dem Lebenslauf für zukünftige Arbeitgeber ein großes ...
Ein weiteres Hochbeet :)
Der am besten bewertete Faktor von S-IT Application Engineering & Consulting ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen bei S-IT sind ausgesprochen positiv und orientieren sich am modernen Startup-Geist.
Räumlichkeiten:
- Helle, ansprechende und ästhetisch gestaltete Büroräume
- Zahlreiche Pflanzen sorgen für eine angenehme, natürliche Atmosphäre
- Die Gestaltung fördert Kreativität und Wohlbefinden am Arbeitsplatz
Technische Ausstattung:
- Modernste Technik und leistungsstarke Laptops für die interne Arbeit
- Bei Kundenprojekten kann die Leistung der bereitgestellten Laptops variieren, was jedoch außerhalb des Einflussbereichs von S-IT liegt
Arbeitsumgebung:
- Hervorragende Belüftung dank vieler Pflanzen und Fenster
- Gute ...
Die Räumlichkeiten sind sehr schön und modern eingerichtet. Es wird viel Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt.
Seit März 2022 dürfen wir uns in unseren neuen Büroräumen in Weissach-Flacht zu Hause fühlen. Wir können uns über helle Räume, moderner Arbeitsplatzausstattung, kostenloser Parkplatzmöglichkeiten und einer großen Dachterrasse erfreuen.
Neue und qualitativ hochwertige Hardware ist vorhanden, viele Pflanzen im Büro, super Aussicht auf der Terrasse, Klimaanlage für den Sommer, schöne große Fenster für frischen Luftzufuhr vorhanden
Sind super, man hat alles was man benötigt. Geschäftshandy, Laptop, 2 Bildschirme. Man sitzt in einem warmen Büro, das schön hell ist und zudem hat es eine wunderschöne Lage.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von S-IT Application Engineering & Consulting ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Leider kann ich dazu nicht wirklich viel sagen, da das Arbeitsverhältnis abrupt ohne wirklichen Grund beendet wurde.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei S-IT sind außergewöhnlich flexibel und mitarbeiterorientiert.
Kernpunkte:
1. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten:
- Jeder Mitarbeiter kann sich in die gewünschte Richtung entwickeln.
- Rollenwechsel und Eingliederung in neue Themengebiete werden aktiv unterstützt.
2. Offene Kommunikationskultur:
- Mitarbeiter werden ermutigt, ihre Wünsche, Stärken und Interessen frei zu äußern.
- Die persönlichen Neigungen und Talente fließen direkt in die Karriereplanung ein.
3. Maßgeschneiderte Weiterentwicklung:
- Das Unternehmen berücksichtigt die individuellen Präferenzen bei der Personalentwicklung.
- Gezielte Förderung in Bereichen, ...
Individuelle Weiterbildung wird sehr ernst genommen und es werden keine Kosten und Mühen hierfür gescheut
Als junges Unternehmen gibt es dementsprechend vielfältige Projekte in unterschiedlichen Stadien. In diesem Zusammenhang darf man, wie es sonst oft auch in buzzwordverseuchten Stellenausschreibungen steht WIRKLICH schnell Verantwortung übernehmen
Es gibt die Möglichkeit für Weiterbildungen, die Wünsche können regelmäßig geäußert werden.
Volle Möglichkeit, je nach Bedürfnis
