Mitspracherecht für jeden und flache Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt unter Kollegen und Management.
Spätestens bei After Work Events in der Büro eigenen Bar wird klar, dass die Hierarchien bewusst flachgehalten werden und jeder mit jedem auskommt.
Kommunikation
Ich denke, die Kommunikation ist in jedem Unternehmen ein Thema, an dem ständig gearbeitet werden sollte, dies wird mit Hilfe verschiedener Tools vorangetrieben und klappt bereits sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre unter allen Angestellten ist mindestens kollegial, eher freundschaftlich.
After-Work Events tragen sehr dazu bei.
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice Tage und Gleitzeit-Regelung, kann in den Teams eine gute Balance gefunden werden. Ob eine 40 Stunden Woche noch in die Zeit passt, steht auf einem anderen Blatt.
Vorgesetztenverhalten
Die "Offene Türen Politik" wird gelebt, die wenigen Türen die es im Unternehmen gibt, sind im wahrsten Sinne selten geschlossen. Probleme können/sollen offen angesprochen werden. Nicht jedes Problem kann sofort gelöst werden aber es geht selten etwas unter.
Interessante Aufgaben
Dieser Punkt ist sehr subjektiv zu betrachten und wahrscheinlich sehr unterschiedlich, je nach Team und Aufgabenbereich
Gleichberechtigung
Habe keine unfaire Behandlung oder Diskriminierung mitbekommen
Arbeitsbedingungen
- Work-Life-Balance passt,
- Großraumbüros sind nicht für jeden, in Zeiten von Noise-Cancelling-Kophörern aber kein Problem mehr
- After Work Events tragen zu einem guten Klima bei, sollten aber nicht als Ersatz für ein gutes Gehalt gesehen werden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im Bundesschnitt angemessen, könnte aber an Hamburger Verhältnisse angepasst werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Moin aus Hamburg,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung! Es freut uns, dass du dich bei uns wohlgefühlt hast. Offenbar gibt es wenige Punkte, die dir negativ aufgestoßen sind. Sollte dir aber noch etwas einfallen, wo du Optimierungsbedarf siehst, scheu dich nicht und schreibe uns an info@skon.de eine Mail.
So viele Punkte, die du genannt hast, sind für uns ebenso wichtig: Gleichberechtigung, Work-Life-Balance, Vorgesetzenverhalten bzw. die "Offene Türen Politik" oder auch die Afterworks. Für uns ist es von zentraler Bedeutung, dass unsere Mitarbeitenden sich gesehen, wohl und wertgeschätzt fühlen. Hierbei achten wir besonders darauf, zeitgemäße und progressive Ideen mit einfließen zu lassen.
Wir senden dir sonnige Grüße und sagen bis bald,
Dein Team S-KON