Basierend auf Daten aus 112 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei S-KON Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 117 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Als S-KON Unternehmensgruppe legen wir besonders viel Wert auf die Punkte eines familiären Miteinanders, einen respektvollen Umgang mit älteren Kolleg*innen, einen hochwertigen und modernen Arbeitsraum mit Platz zum Entfalten und eigenständigen, selbstverantwortlichen Arbeiten sowie einer gelebten ...
Wir sind stets daran interessiert, uns zu optimieren und den Wünschen sowohl unserer Kund*innen als auch Mitarbeiter*innen gerecht zu werden. Daher steht für uns eine transparente Kommunikation an oberster Stelle. Besonders beim Thema Digitalisierung wollen wir noch mehr in den Vordergrund rücken u ...
112 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eher hinten rum, könnte besser sein.
Die Kollegen waren TOP! Der Zusammenhalt auf der Fläche war auch Top.
Für Mütter gibt es keine Ausnahme bei den Schichten. (Früh/Spät im Wechsel) zwei Samstage sind Pflicht. 5-6 Tage Woche ist Pflicht. Es gibt keinen Tag in der Woche frei (Stunden sind genau auf die Tage aufgeteilt.)
Man merkt die obere Etage fühlt sich überlegen
Immer dasselbe (Gesprächsleitfaden abrattern.)
Druck und noch mehr Druck…