Hier werden die Mitarbeiter verbrannt & ( Gaslighting ) Gehirnwäsche
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist steht's bemüht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gaslighting ganz schlimm, nicht wenige Mitarbeiter verlassen das Unternehmen mit Selbstzweifeln, geringem Selbstwert, mit erworbenen Zwängen, Kontrollzwängen, Essstörungen, Schlafstörungen, Wesensveränderungen, Burnout ect. weil Sie aufgrund von Druck & Gaslighting von dem ein oder anderen Vorgesetzten gezielt Fehlkonditioniert wurden. Egal was ein Mitarbeiter vorzutragen hat, oder sich selbst in letzter Instanz versucht an GL zu wenden, keine Chance - es liegt nie am Unternehmen oder den Führungskräften. Denn am Ende ist das Schwert mit welchem man einen Mitarbeiter dann verabschiedet wieder de Gnadenstoß - Gaslighting Methode ( Du hast ja zu viel Gas gegeben, du bist zu sensibel, deine Wahrnehmung ist gestört, Du bist der einzige der das sagt alle anderen sagen nichts uuu. ( Wohlwissend das der Vorgesetzte ganz genau im Bilde ist, das dies was er einem " einredet " absolut nicht den Tatsachen entspricht. Und sowas ist Brandgefährlich für jeden Menschen, mit solchen Methoden ist von Moral, Respekt & Anstand nicht zu sprechen.
Verbesserungsvorschläge
Unbelehrbar...ein Arbeitgeber sollte in der Lage sein sein Unternehmen so zu führen das die Mitarbeiter welche überhaupt dafür zuständig sind das ein Unternehmen funktioniert auch dementsprechend gewertschätzt wid und nicht nur durch Floskeln sondern auch in allen Belangen, wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht & sie entlohnt. Wenn Mitarbeiter gesund in einem Unternehmen einsteigen & krank noch lange über eine Trennung hinaus verlassen da stimmt ganz massiv etwas nicht im Management.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt
Kommunikation
Ohne Worte, auf Dauer nicht duldbar
Vorgesetztenverhalten
Vorsicht
Arbeitsbedingungen
Die Menschen sind angespannt, stehen unter konstantem Druck, Reden mit seinen Arbeitskollegen soll am besten gemieden werden. Starres vor dem PC sitzen funktionieren wie am Fließband unter schlimmsten Luftverhältnissen. Abfertigung der Kunden unter Zeit & Zahlendruck. Mehrere Arbeitsaufgaben gleichzeitig verrichten & wenn man dann ausgebrannt ist wird einem noch (eingeredet) das schließlich alles an einem selbst liegt. Das Problem ist nur das dieses Gaslighting welches massive Auswirkungen auf die Menschen hat bereits von Anfang an besteht & noch lange anhält nachdem entweder der Mitarbeiter das Handtuch geworfen hat oder er entlassen wurde. Eine äußerst schwerwiegende & perfide Methode Menschen zu steuern.
Gehalt/Sozialleistungen
Geringfügig über dem Mindestlohn.
Image
Mehr Schein als Sein.