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SPI 
GmbH
Bewertung

Ein sehr gute, stabile Arbeitgeber! Super Arbeitsklima: entspannt, aber effektiv. Leider wenig Entwicklungsorientiert.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SPI GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber schafft gute Arbeitsklima, unterstützt Mitarbeiter in schwierigen für alle Zeiten (Coronavirus), sorgt, dass das Unternehmen stabil ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es scheint, dass der Arbeitgeber das Unternehmen nicht weiter entwickelt. Damit bleibt das Unternehmen ein mittelständisches Unternehmen mit fairen Gehältern und entsprechenden Perspektiven für die Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre interessant und vielleicht am Ende nützlich für das Unternehmen, mehr über die strategische Entwicklung zu wissen.

Arbeitsatmosphäre

Der Begriff Familienunternehmen passt bei uns ganz gut.

Kommunikation

Insgesamt Teams intern Informationen und Ereignisse werden gut kommuniziert. Allerdings gibt es weniger Kommunikation bezüglich strategischer Entwicklung des Unternehmens

Interessante Aufgaben

Obwohl es abwechselnde, interessante Aufgaben gibt, die Spaß in alltägliche Arbeit bringen, gehen tatsächlich umzusetzende Projekte mit den Kunden in die gleiche Richtung.

Arbeitsbedingungen

Wir haben sehr gute Ausstattung der Arbeitsplätze. Ein bisschen besser könnte Beleuchtung und Belüftung sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Gehalt und Sozialleistungen für ein mittelständisches Unternehmen. Leider ist das Gehalt bei der Unternehmensgröße quasi bestimmt: Erhöhung des Gehalts ist sehr schwierig.

Image

Wie in eine Familie sprechen die Mitarbeiter über alle Vor- und Nachteile des Unternehmens direkt und offen miteinander. Insgesamt schätzen alle das Unternehmen und unterstützen ein gutes Image.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt gute Bedingungen im Unternehmen für die Auszubildende; die Mitarbeiter werden mit Schulungen und Weiterbildung Möglichkeiten unterstützt.
Leider gibt es wenige/keine Perspektiven für Karriere Wachstum, da, natürlich, das ein mittelständisches Unternehmen ist.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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