22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Fehlerkultur und regelmäßige Feiern. Guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
An manchen Stelle wird zu lange an alten Gewohnheiten und alten Systemen festgehalten.
offener wertschätzender Umgang
Homeoffice und viele Freiheiten solange die Arbeit gut gemacht wird
vorbildlich
gut
gut
fair und fördernd
Homeoffice, gute technische Ausstattung, Büros sind noch nicht ganz im modernen Zeitalter angekommen
offen und konstruktiv
Keine Top-Gehälter, dafür aber auch gesunde Work-Life-Balance
gut - der Fokus liegt auf den gemeinsamen Lösungen
nicht jeder Tag birgt ein tolles Abenteuer, aber interessante Kunden und Projekte
Stabilität und gute Organisation. Die Vorgesetzten arbeiten an der Weiterentwicklung der Firma. Es wird investiert. Mitarbeiter werden in einem Jahresmeeting über Zahlen, Fakten und Zukunftspläne orientiert. Ausbildungsbetrieb.
Aus meinem Bereich nichts. Aber es gibt Potenziale, die m. E. noch brach liegen.
Einer Überarbeitung der Onlinepräsenz findet gerade statt.
Die Arbeitsatmosphäre ist offen und freundlich.
Flexible Arbeitszeiten, individuelle Arbeitszeitmodelle, familienfreundliche Vorgesetzte. Ich kenne meine Aufgaben und kann sie mir einteilen. Home-Office ist eingeplant und spontan möglich. Ein Arzttermin ist kein Thema.
TOP
Unterstützung und hilfsbereite Kollegen wohin ich nur schaue, auch Abteilungsübergreifend.
Vorbildlich. Ältere Kollegen sind erfahrene Kollegen, das wird geschätzt.
Respektvoller und freundlicher Umgang. Deine Leistung wird gesehen, es gibt immer Feedback, Anregungen werden aufgenommen. Kein Anbrüllen, keine Drangsalien.
Sehr gut funktionierende interne Administration, schneller Mitarbeiter-Support bei technischen Problemen, moderne Hard- und Software, sehr saubere, ruhige Arbeitsplätze mit max. vier Mitarbeitern im Zimmer. Besprechungszimmer, Konferenzraum, Teeküche, Mineralwasser, Kaffee und Tee wird gestellt, Großraumküche, gepflegter Außenbereich mit Garten. Man ist gerne da.
Die Kommunikation unter Kollegen und mit Vorgesetzen ist supergut, es kann über alles gesprochen werden. Ich habe noch keinen Tratsch oder Klatsch erlebt. Die fachliche Kommunikation wird durch Einsatz von modernen und professionellen Tools auf hohem Niveau abgewickelt.
Pünktliche Zahlung, Mittagessen wird abgezogen. Gute Bezahlung für gute Leistung. Auf meinen Gehaltswunsch wurde eingegangen.
Die Firma wird von einer Frau geführt. Es zählt die Kompetenz.
Die Aufgaben sind interessant und anspruchsvoll. Es gibt klare Zeitvorgaben für die einzelnen Projekte. Schulungen finden regelmäßig statt.
-SPI gestaltet einem das Leben wenig stressig
-Mitarbeiter geben einem ein familiäres Klima
-Parkplätze vor der Tür
-Gute Ausbildung der Azubis
-Gehälter / Wertschätzung
-Empathie der Geschäftsführung
-Entwicklung der Firma über die letzten Jahre
-Regelmäßige Personalgespräche
-Regelmäßige Gehaltserhöhungen
-Anpassung der Gehälter an den Markt und die aktuelle Lage
-Entwicklung der Mitarbeiter fördern
-Wertschätzung und Lob an Mitarbeiter
-Bessere Benefits
Sehr trist, nichts für junge Leute, die sich entwickeln wollen.
Leute ruhen sich sehr auf Vorhandenem aus und "arbeiten ab". Wenig Stress.
Keine großen Veränderungen in Sicht, auch nicht mittel- oder langfristig
Selbst eine Beförderung zum "Senior" oder "Team Lead" nicht möglich, da Hierarchien nicht gewünscht sind.
Durchschnitt Ü45 - Mitarbeiter lange im Unternehmen
Lassen wenig Kritik an sich heran. Beschreiben sich selbst als "nicht hippes" Unternehmen.
Keine regelmäßigen Personalgespräche
Gehalt vereinzelt in Ordnung. Großer Teil der Mitarbeiter unterbezahlt - Gerade Mitarbeiter im IT Bereich werden deutlich unter dem "Marktwert" eingestellt. Gehaltserhöhungen gibt es nicht.
Der Umgang zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung und man Probleme lösungsorientiert angeht.
Schulungen sollten für beide Seiten bedarfsorientierter gestaltet werden.
Offene Diskussionsrunden wo über Themen und Ideen diskutiert werden kann
um sich als Unternehmen weiterzuentwickeln und mit der Zeit zu gehen.
Durch ein gesundes Vertrauen kann und einen respektvollen Umgang ist eine fokussierte und kreative Arbeit möglich.
Herausragend im Bereich Urlaubsplanung, Homeoffice und Arbeitszeiten. Termine und kurzfristiges zu planen ist absolut kein Problem.
Insgesamt ein herzlicher und sehr respektvoller Umgang innerhalb der Teams. Große Hilfsbereitschaft vorhanden.
Durch flache Hierarchien in der Regel problemlos.
Themen und auch Probleme können ohne Unbehagen angesprochen werden, die Kommunikation bei einigen Arbeitsprozessen sollte noch verbessert werden.
Tadellos
Sehr vielfältige Aufgaben im Bereich der Entwicklung in Bezug auf Projekte sowie auch auf Technologien die zum Einsatz kommen.
Die Arbeitszeitenregelung
Die Kommunikation mit den anderen Azubis hier ist Top.
Auch wenn nicht alle in einem Raum sitzen verstehen sich alle gut.
Mann muss spätestens gegen 10 Uhr anwesend sein.
Für Frühaufsteher ist es dennoch möglich wesentlich früher zu kommen.
Pausen darf man sich selbst einteilen im Laufe des Tages.
Überdurchschnittlich verglichen mit meinen Klassenkameraden aus der Berufsschule
Netter Ausbilder immer mit einem offenen Ohr.
Fachlich und persönlich Top.
Es gibt immer Up`s and Down`s aber das gehört dazu.
Sehr innovative und interessante Aufgaben.
Dem Zeitgeist angepasst unterwegs.
Der Arbeitgeber schafft gute Arbeitsklima, unterstützt Mitarbeiter in schwierigen für alle Zeiten (Coronavirus), sorgt, dass das Unternehmen stabil ist.
Es scheint, dass der Arbeitgeber das Unternehmen nicht weiter entwickelt. Damit bleibt das Unternehmen ein mittelständisches Unternehmen mit fairen Gehältern und entsprechenden Perspektiven für die Mitarbeiter.
Es wäre interessant und vielleicht am Ende nützlich für das Unternehmen, mehr über die strategische Entwicklung zu wissen.
Der Begriff Familienunternehmen passt bei uns ganz gut.
Wie in eine Familie sprechen die Mitarbeiter über alle Vor- und Nachteile des Unternehmens direkt und offen miteinander. Insgesamt schätzen alle das Unternehmen und unterstützen ein gutes Image.
Es gibt gute Bedingungen im Unternehmen für die Auszubildende; die Mitarbeiter werden mit Schulungen und Weiterbildung Möglichkeiten unterstützt.
Leider gibt es wenige/keine Perspektiven für Karriere Wachstum, da, natürlich, das ein mittelständisches Unternehmen ist.
Faires Gehalt und Sozialleistungen für ein mittelständisches Unternehmen. Leider ist das Gehalt bei der Unternehmensgröße quasi bestimmt: Erhöhung des Gehalts ist sehr schwierig.
Wir haben sehr gute Ausstattung der Arbeitsplätze. Ein bisschen besser könnte Beleuchtung und Belüftung sein.
Insgesamt Teams intern Informationen und Ereignisse werden gut kommuniziert. Allerdings gibt es weniger Kommunikation bezüglich strategischer Entwicklung des Unternehmens
Obwohl es abwechselnde, interessante Aufgaben gibt, die Spaß in alltägliche Arbeit bringen, gehen tatsächlich umzusetzende Projekte mit den Kunden in die gleiche Richtung.
Eine Firma, die sich für die Mitarbeiter verantwortlich fühlt und diese nicht nur als "Humankapital" managt
Umsatz und Finanzlage nicht immer klar, dadurch konnte man in schlechten Zeiten auch mal unruhig werden
Die Kündigung eines Mitarbeiters wurde häufig seitens der GF als persönliche Kränkung empfunden. Das ist unprofessionell und schadet schlussendlich wieder der Firma, weil man sich bekanntlich immer zweimal im Leben sieht, es vereinzelt gemeinsame Kunden gibt usw.
Normal. Einfach so, wie es sein soll
Arbeit und Freizeit vereinbar
Weiterbildung gern gesehen und gefördert
Gehalt o.k. In schlechten Zeiten Lohnverzicht, aber dafür keine Entlassung
Adoption eines Patenkindes in Afrika und "Wir schicken keine Weihnachtskarten, sondern spenden lieber" empfand ich als unehrlich und politisch überkorrekt
Angemessener Zusammenhalt und Zusammenarbeit, ohne dass man gleich immer der beste Freund sein muss
nichts erwähnenswertes.
Man hat das Gefühl, dass die Firma vom "Geben und Nehmen" lebt. Wenn es zu Hause mal eng wird, stößt man bei Chef(in) immer auf Verständnis
Sehr lockere Gleitzeitregelung ohne Zeiterfassung. Vertrauensarbeitszeit. Betriebsmittel (Computer) teilweise etwas veraltet
Angemessen. Man erfährt alles Wissenswerte - die Raucher sind wie immer im Vorteil
Gerade so wie es sein soll. Männer und Frauen gleichwertig, aber ohne Quotenunsinn o.ä.
Habe hier für mich mein Motto geprägt: "Habe meinen Beruf zum Hobby gemacht"
Niemand hat Stress in unserer Firma und jeder hat seinen Entscheidungsfreiraum. Jeder ist für sich selbst Verantwortlich. Niemand wird in irgendeiner Form überwacht. Es basiert alles auf Vertrauen.
Es gibt seit kurzem keine Cola mehr :(
Mehr Interesse für die eigenen Produkte zeigen.
Die Atmosphäre ist immer gut, auf keinem Mitarbeiter lastet viel Leistungsdruck, es ist immer Zeit für einen Schnack.
Jeder hat bei uns die Möglichkeit vom Homeoffice aus zu arbeiten. Um Beruf, Kinder Familie und Tiere unter einen Hut zubringen. Zusätzlich großzügige Gleitzeit.
Die Mitarbeiter müssen sich selbst kümmern wenn sie sich weiterbilden möchten, das wird auch Unterstützt.
Auf Weiterbildung geschickt wird niemand.
Die Löhne und Gehälter müssen in erster Stelle dem Erfolg und Gewinn vom Unternehmen entsprechen.
Die Bezahlung ist der Unternehmensgröße gerecht und angepasst.
Kann ich nicht sagen, weiß ich nicht.
Intrigen oder dergleichen gibt es nicht. Der Zusammenhalt ist gut.
In unserer Firma gibt es kein klassisches Pyramidensystem wie das früher mal war, jeder ist sein eigener Chef. Entscheidungen werden selbst oder im Team getroffen.
Es ist nicht supermodern was die Möbel und Ausstattung angeht. Die Arbeitsmittel sind aber auf neuestem Stand.
Es könnte von der Geschäftsführung etwas mehr kommen was die aktuellen Bilanzen bzw. das Umsatzziel angeht.
Im Rahmen des Möglichkeit was den Arbeitsplatz angeht.
Entspanntes arbeiten in guter Atmosphäre
Freundliches mit einander
Hervorragender Ausbilder
Stehts fordernde interessante Aufgaben
Ich finde gut, dass man in der Ausbildung mit anderen Arbeitskollegen gleichgestellt wird. Somit stehen einem die selben Privilegien zu, wie allen anderen.
Die Atmosphäre ist ziemlich gut. Alle sind sehr herzlich und man wird vom ersten Tag an gut aufgenommen.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und man kann somit auch mal ohne Probleme ausschlafen.
Die Ausbilder sind sehr kompetent und immer für einen Spaß zu haben.
Nette Kollegen mit den man auch gerne mal lustige Stories teilt kann.
Die Aufgaben variieren sehr stark. Selbst in der Ausbildung arbeitet man an Produkten mit.
So verdient kununu Geld.