Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei S-Payment die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zumindest für mein Team kann ich sagen, dass das Verhältnis super ist. Während und nach der Arbeitszeit. Zumal auch firmenintern viel für ein gutes Miteinander getan wird.
Man ist in einem Büro. Es läuft ruhig und gesittet ab in einem Kollegialen Miteinander.
In verschiedenen Kanälen versucht man alle anstehenden Projekte zu vermitteln und die Kollegen mitzunehmen. Wenn man sich dafür interessiert bekommt man auch einiges mit.
Die Kollegen sind super hilfsbereit auch Division übergreifend. Einzelne fallen durch‘s Raster. Vermutlich Altlasten
Aktuelle gilt eine 40/60 Regelung zum Theme mobilen Arbeiten. Man kann sich die Tage selber aussuchen. Ich finde diese Regelung klasse und deckt beide Interessengelage ab
Egal ob während der Bewerbung oder zum Start: immer offen, freundlich und zuvorkommend