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S 
TEAM 
92 
Gesellschaft 
für 
Automatisierungstechnik 
& 
Elektromontage 
mbH
Unternehmenskultur

Salzgitter

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei S TEAM 92 Gesellschaft für Automatisierungstechnik & Elektromontage die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
S TEAM 92 Gesellschaft für Automatisierungstechnik & Elektromontage
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
S TEAM 92 Gesellschaft für Automatisierungstechnik & Elektromontage
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gegenseitige Unterstützungen von Arbeitskollegen und Führungskräfte

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr ansprechbar

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

kollegiale Teamarbeit, niemand wird mit Problemen alleine gelassen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gute Kommunikation zwischen Vorgesetzten und jeweiligem Team sowie innerhalb des Teams

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gute Teambildung, von Vorgesetzten initiiert und unterstützt

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

viel Arbeitszeit "am Stück", viele Überstunden, Arbeit an Wochenenden, Ausgleich durch Freitage bzw. Auszahlung funktioniert gut bei entsprechend rechtzeitiger Planung bzw. Kommunikation mit dem Vorgesetzten.

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